FORMATIC Barcelona nou patrocinador del Molins de Rei CF.

Des de FORMATIC BARCELONA estem encantats de comunicar que la setmana passada, es va tancar el nou acord de col·laboració com a patrocinador del Molins de Rei CF, aquest acord és per 2 temporades i es promocionarà els equips cadets, juvenil i amateur en categories femenines i masculines.

L’escola universitària FORMATIC ja porta uns anys vinculada al club de fútbol Molins de Rei, i es compromet a continuar recolzant i patrocinant les categories inferiors i amateur. A FORMATIC continuem creient i apostant fermament per esport de base.

En la signatura del contracte van ser presents els directius en l’àrea de patrocinis i comunicació, i de l’àrea social, junt Josep Maria Pujol (ex jugador del club), en representació de FORMATIC BARCELONA.

El club mantindrà la publicitat en les noves samarretes ADIDAS, que s’ampliarà per als cadets, juvenils i primers equips, tot això juntament amb la nova publicitat estàtica que serà visible en el camp de futbol.
Des de FORMATIC BARCELONA volem desitjar molts èxits per a tots els equips del Molins de Rei CF per a la temporada 2021/2022

Equip FORMATIC BARCELONA

Noves competències digitals per als responsables de màrqueting

Evidentment, el màrqueting ha canviat. El màrqueting digital s’ha consolidat com la pedra angular de l’èxit comercial. En conseqüència, els professionals han d’adaptar-se a la nova realitat existent.

No sols això: la societat, les persones, els mercats i els públics també han canviat. Moltíssim, no et sembla? La nova situació exigeix adequar-se a l’actualitat i reclamar noves competències al responsable de màrqueting de cada empresa.

La insospitada capacitat per a analitzar els comportaments dels consumidors, el big data, l’auge de les botigues en línia i les noves formes de comunicació empresarial requereixen perfils executius diferents. Vols saber què demanden les empreses actualment?

El big data i el nou màrqueting

Avui i sempre, l’essència del màrqueting és conèixer les necessitats del públic, anticipar-se a elles i promoure la seva adhesió als nostres productes o serveis enfront dels de la competència. En la definició, tingues-ho clar, res ha canviat.

No obstant això, les noves tecnologies posen a la disposició dels responsables del màrqueting gran quantitat de dades útils per a identificar, conèixer i satisfer als potencials consumidors.

L’anàlisi dels fets sempre ha estat un aspecte clau en establir estratègies i polítiques del mercat. Ara bé,  la principal novetat és que, gràcies a la digitalització els sectors i l’accés a aquesta informació és exponencialment major i millor. Així, disposaràs de dades objectives en temps real, els quals pots compilar i connectar ràpidament.

En bona lògica, les anàlisis prèvies a les preses de decisions són molt més minuciosos i eficaços. Això és, almenys, el que s’exigeix a cada nou responsable de màrqueting.

Qualitats necessàries per al big data en màrqueting

La nova situació de les empreses, els mercats i el públic exigeix als professionals del màrqueting comptar amb noves capacitats i competències.

Aquestes són algunes de les quals has de tenir més presents:

   -Capacitat analítica per a detectar les tendències. La informació accessible mai ha estat tanta i, en conseqüència, has de ser capaç de discernir i aprofitar la idònia. Ve bé tenir coneixements sobre els programes d’anàlisis de dades, però el fonamental és saber interpretar els fets presents després de les xifres reunides. Necessites, més que mai, saber separar el gra de la palla. Enfocar l’important enfront de l’accessori i decidir per a la vida real des de les dades informàtiques.

   -Bona adaptació a l’entorn digital. La dimensió en línia és un factor clau inqüestionable en qualsevol negoci actual. Si vols dedicar-te al màrqueting, has d’aprendre a desembolicar-te amb naturalitat en aquest univers. Així, has de manejar correctament videoconferències, equips en remot, eines i aplicacions web, gestió d’e-mails i molt més.

   -Aprenentatge continu. Aquest punt està molt relacionat amb l’anterior. Els canvis són una constant, així que requereixes estar preparat per a continuar formant-te i adequar-te a les noves exigències de la teva activitat, tecnològiques o no.

   -Dinamització del trànsit web. El lloc web és un element decisiu en el futur comercial de la teva empresa. Tant si tens una botiga en línia com un aparador o un blog, com a responsable de màrqueting, has de saber gestionar el trànsit, atreure usuaris i concretar adhesions.

   -Domini del funnel o embut de conversió. La relació amb el client s’ha tornat molt més estreta i permanent. Ets capaç d’acaronar-ho sempre, en qualsevol dels moments en els quals es trobi? Això se t’exigirà, actualment, com a responsable de màrqueting.

Noves formes de comunicació empresarial

Internet i les xarxes socials han modificat com ens relacionem les persones. I no sols entre nosaltres, també amb les empreses i les marques.

A conseqüència d’això, s’han convertit en els principals canals de comunicació entre totes dues parts. Una novetat que requereixes tenir clara? Aquest intercanvi d’informació mai va ser tan bidireccional. Ja no es tracta només d’emetre missatges; ara és encara més important escoltar i adaptar les nostres respostes al que cada target espera.

També és fonamental utilitzar els canals indicats per al teu públic. Per tant, has de saber quins són en tot moment.

Trets requerits per a la comunicació digital en màrqueting

Com no pot ser d’una altra manera, aquest canvi de paradigma ha modificat substancialment el dia a dia dels responsables de màrqueting i comunicació de les empreses.

A continuació, repassem junts quins són els principals coneixements i habilitats que precisen, actualment, els gestors de màrquetin en el camp de la comunicació digital:

   -Desimboltura i comprensió del mitjà social. No requereixes ser un friki de les xarxes socials ni estar en totes elles a preu fet. Però sí que és fonamental conèixer-les i aprofundir en les seves característiques per a poder integrar-les correctament en les teves estratègies de comunicació i mercat. El fonamental és identificar quines xarxes usa la teva target, com i per què. Així, la teva marca podrà ser aquí on ells solen buscar la seva informació.

Videomarketing. El 80% de les empreses utilitzen els audiovisuals en les seves estratègies comercials o publicitàries. És el present i el futur comunicacional, per la qual cosa has d’estar al corrent del seu maneig, la seva gestió i la seva direcció estratègica.

   -Adequació del SEU. Un altre recurs fonamental per a atreure clients és el posicionament natural en cercadors, especialment en Google. Com a especialista en comunicació i màrqueting, et fa falta comptar amb els coneixements suficients en aquesta matèria. Com ocorre amb els vídeos, no es tracta de dominar la tècnica i escriure tu mateix tots els textos d’una manera impecable. L’objectiu és poder reconèixer què funciona i què no, per a exigir-ho als especialistes i impulsar una acció sempre eficaç en aquest pla

    -Reputació en línia. La imatge de marca sempre ha estat el més important en qualsevol estratègia comercial. Aquest element decisiu en l’adhesió i fidelitat dels públics ha de gestionar-se ara, també, digitalment. En aquests canals tot és immediat i el risc de difusió massiva dels desencerts és màxim. La gestió d’imatge corporativa, en definitiva, ha d’estendre’s també al món en línia.

Comptat i debatut, els nous temps exigeixen noves competències als responsables de la comunicació i el màrqueting actuals.

Si no domines el màrqueting digital, difícilment les empreses confiaran en tu per a la seva àrea estratègica. Ja has fet el primer pas: has identificat quines són les competències i coneixements que necessites potenciar. Segueix en aquesta mateixa direcció.

Si necessites més informació sobre la nostra formació de màrqueting digital clica aquí

Per què fer un màster de Direcció i administració d’empreses?

Ningú neix après. Molt menys per a exercir el lideratge i dirigir la gestió de qualsevol mena de projecte empresarial, ja sigui gran o petit. Per això, buscar i aprofitar una formació específica amb aquest propòsit es converteix en un factor diferencial que deriva en una millor presa de decisions al màxim nivell. Dominar tot el relatiu a l’administració d’empreses resulta fonamental.

Motius per a estudiar un màster d’aquest tipus

Comprendre com es maneja l’administració d’empreses és una cosa que aprendràs en estudiar aquest màster. Existeixen moltes més raons per a enfocar-te en aquesta especialització. A continuació te les vam mostrar.

Majors possibilitats de trobar ocupació

Disposar d’un màster de Direcció i Administració d’Empreses et permet escalar un esglaó, que et portarà accedir a majors possibilitats laborals. Al mateix temps, les diferents marques poden veure en tu a una persona interessada a continuar creixent, adaptant-te d’aquesta manera a la mentalitat empresarial.

D’altra banda, a una major preparació, més opcions tens per a triar l’ús dels teus somnis. Sens dubte, aquest màster t’ajudarà a mostrar un perfil atractiu per a ser contractat. Està en tu arribar a ser business management i liderar a una empresa.

Adquisició de coneixements per a aconseguir el lideratge

Una alta qualificació és el segell d’entrada a una empresa d’un autèntic líder. Només així aconsegueixes inspirar a la resta de treballadors, per a aconseguir metes més altes.

Amb aquest màster adquireixes la capacitació que necessites, aprenent a organitzar la marca per a sobresortir en el mercat. Saber transmetre les teves idees i crear una mentalitat d’equip seran les bases de l’èxit empresarial.

Millor comprensió del maneig d’una empresa

Conèixer com has de realitzar qualsevol moviment, que resulti en beneficis potencials per a l’empresa o aconseguir avançar-te a les tendències del mercat, és un coneixement que adquireixes en estudiar aquest màster.

Perquè tot el conjunt empresarial arribi a donar els seus fruits, és necessari que coneguis cada petit detall del seu funcionament. Senzillament, en enfortir les bases d’una piràmide, aconsegueixes que aquesta romangui en peus, sense esfondrar-se.

Augment de les habilitats per a prendre decisions i resoldre problemes

No sempre és senzill prendre decisions, sobretot quan has de mantenir-te en el paper de líder. Però aquest màster t’ofereix una visió global, que et capacita per a resoldre un problema gairebé de manera immediata, pronosticant els efectes de cada decisió que duguis a terme.

En adquirir una ment analítica, sabràs ser imparcial en els assumptes de l’empresa. Així, se’t farà senzill establir diferents estratègies per a aprofitar tot tipus d’oportunitats que se’t presentin.

Et converteixes en un gran emprenedor

Amb els avantatges, abans presentades, es fa perceptible el teu nivell d’emprenedor quan acabes un màster en Direcció i Administració d’Empreses. Això significa que estàs preparat per a iniciar el teu propi negoci i portar-ho fins al més alt.

Segurament que coneixes a líders empresarials que, amb menys preparació, han sabut fer-se un buit en el món comercial. Perquè ara imagina’t amb una alta preparació i amb totes les eines per a imitar-los i, fins i tot, superar-los.

Aprens a comunicar i persuadir

Fins aquí has après a reconèixer el camí que ha de recórrer tot líder d’una empresa. A això cal sumar-li aquest aprenentatge que adquiriràs, el qual t’ajudarà a transmetre millor les teves idees, motivant i persuadint a tot un equip darrere de l’èxit.

Saber comunicar no implica convèncer sense més. El convenciment arriba si ets capaç de posar-te en el lloc dels altres, coneixent les seves limitacions, així com les seves aptituds. Veure que ets humà, igual que el teu equip, mostrant la teva humanitat, aconseguirà que els treballadors de l’empresa se sentin pertanyents a una cosa molt important.

Mes remuneració econòmica

Per descomptat, no podia faltar una de les motivacions que ens porta a tots a voler esforçar-nos més: la remuneració del nostre treball. Davant un treball ben fet ets mereixedor d’un suculent sòl.

Tot líder empresarial o emprenedor que porta a una empresa acaba per veure els seus esforços recompensats en la seva nòmina. Un màster, en portar-te a un altre nivell, també et farà guanyar bastant més diners.

Et converteixes en una persona pràctica

Una persona pràctica es defineix com aquella que pot treure un benefici o un profit d’una situació determinada. Per descomptat que, en una empresa, també és necessari parar esment als sentiments del grup. Però això no està renyit amb aquesta ment analítica que acabaràs adquirint després de superar aquest màster.

Ser pràctic i poder demostrar-ho farà de tu un treballador molt atractiu per a qualsevol empresa. El següent és continuar ascendint fins a aconseguir les teves metes.

Una elecció impecable

Una elecció impecable consisteix a triar estudiar el màster en EUFB. Les seves virtuts i història han demostrat ser la millor opció:

-És una institució de referència a Barcelona, preocupada per l’excel·lència del seu professorat i un alt nivell d’exigència.

-La institució té com a objectiu l’èxit dels seus estudiants, instruint-los perquè puguin aconseguir les seves metes tant a nivell nacional com a l’estranger.

-EUFB porta més de quatre dècades sent líder en la demanda d’estudiants, que busquen augmentar les seves competències en l’entorn laboral.

-Destaca per les seves àmplies instal·lacions, de més de 2.500 metres quadrats.

-Tens reconeixement nacional i internacional, amb diverses publicacions en revistes de prestigi, a més de tenir una distinció pel seu grup d’investigadors.

-Et garanteix la inserció laboral, amb una probabilitat que supera el 80%.

-Et permet estudiar a l’estranger, en estar integrat en el conveni Erasmus, en contacte amb més de 20 universitats europees.

-Augmenta la teva visió global gràcies a la participació de professors estrangers, a més dels diferents congressos internacionals als quals pots assistir.

-És la teva millor oportunitat per a aprendre idiomes, especialment des d’una òptica tècnica, com la que requereixes en un màster d’aquestes característiques.

Com has pogut veure, estudiar un màster de Direcció i Administració d’Empreses t’obre les possibilitats d’accedir a un treball reeixit en qualsevol lloc del món que desitgis. Però, si vols arribar encara més lluny, la teva millor opció és preparar-te en EUFB, la institució líder de Barcelona.

Quin es el perfil del relacions públiques?

Per a ser un bon relacions públiques necessites molt més que tenir do de gents i facilitat de paraula. Encara que existeixen diverses funcions dins d’aquest lloc (des de qui reparteix fulls de mà en les discoteques fins al qual s’encarrega de crear vincles amb el públic, organitzacions i institucions en una gran multinacional), has de saber quins són els coneixements requerits per a ser un bon professional de la comunicació. En aquest article et comptem quins són. Comencem!

A QUÈ ES DEDICA UN RELACIONS PÚBLIQUES

La Public Society of America defineix les relacions públiques com el “procés de comunicació estratègica que construeix relacions mútuament avantatjoses entre les organitzacions i els seus respectius públics”.

Una de les funcions principals d’un RRPP és analitzar l’organització a fons, veure quines són les seves virtuts, les seves possibilitats… D’aquesta manera, aconseguirem fer-nos una idea global per a saber transmetre al públic els valors i la imatge de l’empresa de la millor manera possible.

Avui dia és impensable que una companyia no compti en el seu equip amb un perfil de relacions públiques. Però per què és indispensable? Parlem de la persona que concentra totes les demandes de comunicació que afecten l’empresa. Ja sigui per a mantenir i protegir una bona reputació reeixida amb esforç com per a solucionar situacions en les quals el prestigi està en joc. Per aquest motiu, enfortir els vincles amb el públic serà sempre la nostra carrera de fons personal.

A continuació, et comptem quines són les activitats clau d’un RRPP:

ELABORA UN PLA DE COMUNICACIÓ PER A L’EMPRESA

Una altre de les responsabilitats d’un relacions públiques és dissenyar el pla de comunicació intern i extern de l’empresa. Per tant, i com t’hem esmentat anteriorment, necessitem saber-ho tot sobre la companyia en la qual treballem (objectius, valors, serveis…) per a plasmar-ho correctament en la nostra planificació.

Com ho aconseguim? Necessitarem treure el major rendiment de l’equip de comunicació i que tant publicitat, disseny, màrqueting i periodistes treballin tots a l’una i remant en la mateixa direcció.

Com pots intuir, un RRPP no realitza totes les funcions que hem esmentat. No obstant això, és recomanable conèixer-les per a poder coordinar a l’equip eficientment.

REALITZA ELS COMUNICATS DE PREMSA

Normalment, emprem els comunicats de premsa per a donar a conèixer un nou servei, posicionar la nostra marca en el mercat, mantenir-nos en boca de la gent… Encara que en moltes ocasions tirem mà d’ells per a aclarir controvèrsies, matisar informacions o, en definitiva, respondre a un esdeveniment anterior.

Qualsevol que sigui el motiu, és fonamental tenir tot estudiat amb detall. Hem de triar les paraules acuradament, el to de veu que usarem, la persona que el comuniqui i fins al moment en el qual el farem. Un comunicat mal fet pot provocar reaccions adverses, malentesos i desembocar en una crisi en la companyia.

S’ENCARREGA DE GESTIONAR ELS ESDEVENIMENTS DE LA EMPRESA

Como a relacions públiques, hem d’encarregar-nos de realitzar i gestionar els esdeveniments de l’empresa (tant interns com externs) i complir els diversos objectius per als quals van ser dissenyats.

ANALITZA EL MERCAT

Para saber com tractar a la teva audiència, primer has d’entendre com funciona i interactua. Per a això, s’antulla imprescindible realitzar una recerca detallada del mercat amb l’ajuda de professionals i altres equips. Una bona recerca ens descobrirà quines són les tendències actuals del mercat i amb quin públic estem tractant.

GESTIONA ELS CONTACTES I LES RELACIONES

Les companyies es relacionen amb diversos grups de persones als quals denominem audiències.

Quins grups existeixen?

Comunitat interna: Els empleats.

Comunitat externa: Inclou a clients potencials, consumidors habituals, fanàtics dels productes i tots aquells que es relacionin d’alguna manera amb l’organització.

Mitjans de comunicació: Engloba els vehicles de comunicació i els equips humans que els conformen.

CREA CONTINGUTS

Como pots imaginar, la creació de continguts també és una tasca habitual del relacions públiques. Com a bons RRPP manegem el llenguatge apropiat, coneixem els millors trucs per a posicionar la marca i ho transmetem tot a través dels diferents canals, interns i externs.

CONTROLA LA CRISIS

Errar és humà i en les companyies és sinònim de crítiques i crisis (siguin externes o internes). Hem d’estar preparats per a reaccionar davant els contratemps amb rapidesa i així controlar els danys ocasionats i minimitzar les conseqüències.

APRÈN A BREGAR AMB LES OPINIONS I CRITIQUES

Internet dóna veu a cadascun dels clients que vol expressar les seves opinions sobre l’empresa. Evidentment, els comentaris positius ens reforcen i és una cosa fàcil de gestionar. No obstant això, són les respostes negatives les que requereixen un esforç extra pels problemes que poden ocasionar.

A pesar que les xarxes socials ens permeten créixer en audiència de manera ràpida, també generen la necessitat d’escurçar els temps de resposta. A més, si ho sumem a la cura que hem de tenir constantment amb el llenguatge i to emprats, això complica encara més la nostra tasca.

Que no t’enganyin, acceptar les crítiques i solucionar els problemes que puguin sorgir d’elles no és gens senzill.

EL PERFIL DEL RELACIONS PUBLIQUES IDOI

Un bon RRPP ha d’estar preparat per a gestionar la informació i transmetre-la de manera eficient al major nombre de persones. Si vols conèixer les qualitats que ha de reunir, roman atent.

Capacitat de persuasió i comunicació: Les empreses i els mitjans reben centenars de butlletins i comunicats diàriament. Per tant, has d’aconseguir diferenciar-te i fer tot el possible per a captar la seva atenció.

Resistència: Com a relacions públiques, has de ser fort i aprendre a aguantar els cops. Les coses no sempre van bé.

Omnipresència: Encara que no necessites ser el mestre en tot, sí que és recomanable tenir nocions bàsiques de l’àmbit empresarial. D’aquesta manera, podràs realitzar i coordinar projectes adequadament.

Destresa en la redacció i en la comunicació oral: Malgrat que no requereixes ser el nou Ciceró, expressar-te correctament en públic és essencial perquè el missatge arribi. De la mateixa manera amb l’escriptura, ja que serà el mitjà principal en el qual et comuniquis amb la teva audiència.

Habilitat per a la recerca: No pot ocórrer gens intern o extern a l’empresa sense que t’adonis.

Si necessites saber més sobre com arribar a ser un gran professional de la comunicació, en EUFB estem a la teva disposició. Et facilitarem assessorament sense cap compromís.

Quins estudis tenen més demanda

Si ets dels quals estan en procés de formació, tal vegada et resulta útil saber quines són els estudis amb més sortides a Espanya. D’aquesta manera, podràs augmentar les teves possibilitats de trobar treball després de finalitzar els estudis. De fet, l’adaptació al mercat laboral ha estat sempre una de les principals preocupacions dels joves, i no és per a menys, donada les taxes d’atur juvenil al nostre país.

Com encertar amb l’elecció del estudi

Triar una carrera és una decisió que pot marcar el nostre futur i, per això, hauria d’estar molt meditada. Això significa que no has de deixar-te portar simplement per les teves emocions. És clar que és important triar un sector que ens agradi, fins i tot que ens apassioni, però també hem de preguntar-nos: Quin estudi estudiar per a tenir més sortides? Em permetrà trobar feina després d’estudiar?, o només es tracta d’un hobby?Aquesta fina línia entre fer el que ens ve de gust i buscar alguna cosa que ens doni tranquil·litat econòmica és el nivell que equilibra la balança. Per això, per a encertar amb l’elecció de la carrera, una bona idea serà informar-nos de quins són les professions amb més futur al nostre país i, d’aquesta manera, triar quina és la que més ens motiva.

També és important triar un bon centre d’estudis on no sols li dediquin temps a la teoria, sinó que també ofereixin pràctiques. Moltes vegades aprenem més fent les coses que estudiant-les. Per això, l’elecció del centre hauria de ser un dels passos més decisius, juntament amb la carrera o el grau que vulguis estudiar.

Professions amb més demanda a Espanya

Turisme

Després de la maçada de la pandèmia en el sector, s’espera que el turisme es reinventi en breu i es digitalitzi, per la qual cosa els nous professionals amb coneixements en la gestió d’aquesta àrea estaran molt sol·licitats. La formació necessària per a administrar l’allotjament i assegurar tant l’acolliment com l’atenció al client, en qualsevol mena d’establiments turístics, serà fonamental per a adquirir les noves competències professionals i, d’aquesta manera, desenvolupar la professió del futur.Posar al client en el centre del negoci, oferir-li serveis adequats i atendre les seves necessitats són els principals objectius que s’ha imposat el sector per a tornar a atreure turistes. Saber gestionar i donar una sortida adequada a aquests serveis t’habilitarà per a exercir treballs com a cap de recepció i reserves, director d’àrees d’allotjament, coordinador de qualitat, gestor de cases rurals, residències o hospitals, ​o comercial d’establiments turístics.

Una altra de les sortides més potents que ofereix la formació en turisme és la de convertir-te en guia turístic. Aquests professionals hauran de promocionar, planificar i informar sobre les diferents destinacions turístiques, les zones d’interès o les millors èpoques per a viatjar a un destí concret als visitants. La demanda d’aquesta mena de llocs pot ser en esdeveniments, terminals o qualsevol mitjà de transport.

Màrqueting i/o publicitat

La formació en màrqueting és transversal a tots els sectors del mercat, ja que sempre et pots especialitzar en una àrea concreta de la indústria (tecnologia, alimentació, gastronomia…). Cal no oblidar que tant la publicitat com el màrqueting són dos àmbits en clar creixement, i que compten amb grans ofertes laborals.Els canvis que sempre envolten a aquestes disciplines (digitalització, hàbits dels consumidors, noves competències en el mercat) les converteixen en una especialització en constant canvi i amb grans necessitats de formació. Les noves formes de comunicació també han afavorit l’aparició de diferents canals que cal conèixer i aprendre a utilitzar a nivell empresarial.

Les vendes necessiten professionals innovadors, amb noves idees i que tinguin coneixement de l’últim que s’aplica en el mercat, per a així fer créixer la facturació dels negocis. Al mateix temps, aquests professionals han de bregar amb la necessitat de mantenir la imatge de marca i les opinions negatives d’alguns consumidors. En definitiva, es tracta d’un sector molt dinàmic.

La gestió esportiva

El boom experimentat entorn dels esdeveniments esportius ha provocat el naixement i desenvolupament de noves professions, lligades a la necessitat de satisfer unes certes necessitats de gestió en aquesta àrea. La formació en gestió esportiva ve a donar resposta a una oferta que no trobava a demandants amb suficient experiència.A més, es tracta d’una professió que té un abast més enllà de les nostres fronteres, i que dóna resposta a tota l’estructura organitzativa relacionada amb qualsevol esport. La perspectiva d’ús d’aquesta mena de carreres és sòlida i serveix com a base a futures carreres. Empreses relacionades amb l’oci esportiu agrairan la incorporació de candidats amb aquest perfil, sobretot si han realitzat activitats extraescolars més pràctiques i relacionades amb aquesta temàtica.

Entre les matèries que s’aborden en aquesta classe de formació destaquen el màrqueting esportiu, el negoci de l’esport, tot allò relacionat amb la salut i el fitness i també alguna cosa de coaching.

Finances
Les finances i l’administració formen part d’una altra carrera transversal a moltes professions; és a dir, que té un munt de sortides laborals. Les capacitats que s’aprenen en aquesta mena de carreres estan relacionades amb els processos comptables, fiscals, laborals, financers i comercials d’una empresa privada o de la pròpia administració.

Per tant, els futurs professionals seran capaços d’executar i organitzar diferents operacions administratives i de gestió, podran aplicar la normativa vigent de la gestió de qualitat dels processos i seran capaços d’assegurar la satisfacció d’empleats i clients de la seva futura empresa. Les sortides laborals també inclouen les relacionades amb la protecció del medi ambient i la prevenció dels riscos laborals.

Entre les matèries que s’estudien en aquesta carrera estan les relacionades amb tecnologia (paquet d’ofimàtica), amb els recursos humans (gestió documental, responsabilitat social corporativa, formació i orientació laboral…) i, per descomptat, amb la comptabilitat (finances, activitat comercial, gestió comercial…).

En definitiva, a l’hora de plantejar-te què vols estudiar, dóna un cop d’ull a les carreres amb més sortida, com a màrqueting, turisme o finances. D’aquesta manera, t’asseguraràs un lloc de treball en acabar els estudis.

¿Necessites més informació d’alguna de les nostres formacions? Contacta aquí

Com canviarà el turisme en el món després de la COVID

El cop que ha rebut el sector turístic i de viatges a conseqüència de la irrupció de la pandèmia del coronavirus ha estat tan fort com pot ser la seva recuperació. No obstant això, el turisme després de la COVID tornarà a créixer d’una forma gradual, segons les estimacions que han fet les organitzacions internacionals del sector. A través d’una evolució que es materialitzarà en una major innovació, especialització i, sobretot, aparició de nous nínxols de negoci.

El turisme durant la COVID

Des de l’aparició de la pandèmia hi haurà un abans i un després en una de les indústries més potents en el món occidental. A causa de la sorprenent expansió del coronavirus (SARS-CoV-2) l’arribada de turistes a nivell internacional es va reduir sensiblement.

Amb un descens entorn del 74% respecte a l’any anterior, segons les dades de l’Organització Mundial del Turisme (OMT). La malaltia en les vies respiratòries va ser la causant que la baixada interanual aconseguís el 84% a la regió d’Àsia i Pacífic. Mentrestant, a Europa i Amèrica va arribar al 70%.

Aquestes dades han evidenciat la gran exposició dels viatges i l’oci a fenòmens de la naturalesa, com en aquest cas a la pandèmia. Als pocs dies de produir-se l’estat d’emergència, en bona part dels països del planeta es va produir un doble efecte.

D’una banda, la cancel·lació de viatges i desplaçaments amb avió en les agències minoristes, companyies aèries i turoperadors. Mentre que, d’altra banda, el flux de turistes o visitants es va reduir en tres quartes parts en relació amb els mesos precedents, amb un impacte econòmic molt greu sobre les seves empreses i les economies nacionals i amb un tancament de molts dels allotjaments hotelers als països més afectats pels efectes de la pandèmia d’aquest patogen.

El turisme després de la COVID

Pel que respecta a l’evolució del sector turístic, una de les claus perquè entenguis la seva transformació serà desxifrant com viatjarem en el futur. Sota aquesta incògnita que ha portat l’alarma sanitària en 2020, des de març de 2021 s’ha iniciat una recuperació en el sector, ratificada a mesura que passen les setmanes i la vacunació contra la COVID. Aquesta es va incrementant entre la població dels principals països, fins al punt que els vols programats en tot el planeta han augmentat entorn del 90%.

D’aquesta manera, l’activitat turística tornarà a poc a poc i amb major força, encara que aportant canvis conceptuals, pel fet que els viatges s’han convertit en una necessitat de la societat. De la mateixa manera, aquests forma part dels hàbits de moltes persones. En aquest context, aquesta crisi pot prendre’s com una oportunitat per a créixer d’una manera més racional, igual que transformar les relacions del turisme amb el medi ambient, els canvis climàtics i també l’economia.

En aquest sentit, les perspectives que ha posat de manifest l’Organització Mundial del Turisme són optimistes per a enguany, sempre que existeixi major coordinació dels països en relació als protocols de viatge.

Basant-se en les tendències actuals, la OMT preveu un increment dels viatges internacionals en la segona part de l’any per a, a poc a poc, anar recuperant els nivells generats abans de març de 2020. Encara que, per a això, serà necessari variar algunes estratègies en els subsectors (agències de viatges, línies àrees, allotjament, etc.).

La incidència que ha tingut la pandèmia del coronavirus portarà una sèrie de canvis en el segment vacacional i turístic, fins al punt que es perfilarà un nou concepte en el sector. Aquest estarà basat en les següents tendències que esmentem a continuació.

Aprofitament de les tecnologies

L’ús de les noves tecnologies s’imposarà en la gestió de l’oferta turística. No sols per a optimitzar la demanda, sinó per a abaratir els costos. Serà un procés més ràpid i eficaç per a atendre les necessitats dels clients.

Diversificació de l’oferta

Una de les conseqüències d’aquest fet sanitari serà la implantació d’una oferta més rica i amb diferents continguts, com la basada en propostes culturals, ecològiques o educatives. S’allunyarà, en una certa manera, dels destins de sol i platja a través d’una oferta més plural on prevalgui una major desestacionalització.

Potenciació del turisme local

El protagonisme de l’àmbit local es constituirà en una font descentralitzadora de la demanda mundial. Un exemple d’aquesta tendència estarà representat pel turisme rural, que veurà que en els pròxims anys incrementarà la seva demanda en bona part dels països de tot el planeta.

Viatges més programats

A partir dels pròxims anys, els viatges seran més excepcionals que fins ara, però a canvi d’estar més programats i personalitzats en funció de les necessitats reals dels usuaris.

Creixement del turisme residencial

A conseqüència de les precaucions sanitàries imposades per les autoritats, es generarà l’augment d’alguns nínxols de mercat dins del sector turístic fins ara oblidats. Per exemple, el residencial o local, que comptarà amb major presència en els programes de les agències de viatge.

Recuperació més lenta del business travel

El turisme de reunions (congressos, fires, etc.) tindrà una recuperació més lenta que la del vacacional. A poc a poc tornarà al seu punt de trobada d’abans de la pandèmia, a causa de la necessitat de les empreses i professionals de comercialitzar i donar a conèixer els seus productes i serveis en altres llocs o destinacions. De la mateixa manera que, a conseqüència d’això, es formi un món més globalitzat des del punt de vista econòmic.

Davant aquest escenari, un dels efectes de la crisi sanitària és que es crearan sinergies inexistents, igual que el turisme després de la COVID originarà que els sectors es vegin com a aliats per a implementar una oferta de viatges més suggeridor. Estaran integrats en un segment empresarial amb alta capacitat d’adaptació, flexibilitat i innovador.

Motius per a estudiar el màster en direcció hotelera internacional

Cursar el màster en Direcció Hotelera Internacional comporta un gran nombre de possibilitats i avantatges. T’oferim realitzar uns estudis amb una enorme ocupabilitat en pràcticament tothom. Vols saber en què consisteix? T’ho expliquem tot en aquest post.

Perfil i funcions del director hoteler internacional

El perfil d’un director d’hotel està marcat per unes premisses molt clares: la proactivitat, la capacitat de gestió, el do de gents, la comunicació i la capacitat de ser resolutiu. Si et consideres una persona que compleix amb aquests requisits, la direcció hotelera és per a tu. Però, si no et sents identificat amb aquestes característiques, tampoc et preocupis! Part del màster és l’aprenentatge de com desembolicar-te en un entorn laboral d’aquest tipus. No oblidis que tot es pot aprendre.

Les funcions que exerciràs es basen fonamentalment en la planificació i en l’organització d’un hotel, alguna cosa que també inclou les seves finances. Els hotels i els allotjaments similars, com, per exemple, els motels, són grans negocis que et donen moltes possibilitats de triomfar en qualsevol lloc. Si disposes d’energia i entusiasme per aprendre, els resultats seran molt positius.

Responsabilitats

Els directors d’hotels tenen responsabilitats de molts tipus. La primera amb la qual et trobaràs en el teu futur treball és la relacionada amb la gestió financera. Sense cap dubte, aquest és un dels punts més importants de la direcció hotelera. Un altre de les comeses principals del director d’un hotel és el de mantenir els registres i actius. A més, s’encarrega d’altres funcions importants, com la gestió de pressupostos i de venciments.

Al seu torn, la direcció hotelera exigeix una responsabilitat de supervisió de tot l’equip, per la qual cosa resulta fonamental posseir un coneixement global sobre cadascun dels departaments. Igualment, és necessària la gestió de contractacions i formacions de tots els llocs que s’ofereixin dins de l’hotel. D’altra banda, la petició de l’estoc i les negociacions amb els proveïdors són també responsabilitat del director de l’hotel.

Dins de l’hotel que dirigeixis, hauràs d’assegurar-te de què es tracta al públic en general d’una manera cordial i professional. De la mateixa manera, seràs la persona que faci front en última instància a les possibles queixes, així que hauràs de procurar que es compleixin perfectament les normes de seguretat, d’higiene i de salut.

Coneixements

La direcció hotelera precisa de coneixements empresarials, així com de finances i de màrqueting. D’altra banda, es requereix que dominis alguns idiomes i que sàpigues tècniques de negociació, sempre dutes a terme de manera diplomàtica. En l’actualitat, els directors d’hotel també estan aprenent unes certes habilitats informàtiques, cada vegada més necessàries en tots els sectors. En el màster en Direcció Hotelera Internacional aprendràs a ser un expert professional d’aquest àmbit.

En què consisteix el treball d’aquests professionals?

En primer lloc, els experts en direcció hotelera són capaces de crear un ambient distintiu dins del treball. A més, a l’ésser el màxim responsable, hauràs d’encapçalar i innovar en tot el referent al pensament estratègic. Igualment, la supervisió de les operacions del dia a dia, dur a terme l’administració de l’empresa d’una manera completament productiva i la construcció dinàmica de tota l’organització formaran part del teu treball.

Si bé es tracta d’una labor una mica exigent per les seves responsabilitats, la veritat és que la direcció hotelera és altament satisfactòria, no sols pel tracte amb l’equip i amb els clients, sinó també pel seu salari. El sou d’un director d’hotel dependrà del lloc, però sol rondar entre els 30 000 i els 50 000 euros anuals, a més de que, com sol ocórrer en el sector privat, hi ha incentius i increments salarials al llarg dels anys.

 

master gestion hotelera

Com és el nostre màster?

El màster en Direcció Hotelera Internacional consisteix en l’estudi avançat del sector i l’aprenentatge de tota la seva gestió, sempre tenint en compte el context extern i els seus possibles canvis. Compta amb un programa que t’ajudarà a comprendre la teoria amb autonomia i pensament crític, a més de desenvolupar les pràctiques en el context global hoteler.

Amb el programa d’estudis del màster aprendràs a resoldre problemes de manera creativa i proactiva. D’altra banda, desenvoluparàs habilitats de manera permanent mentre aprofundeixes en tots els valors que formen part del servei al client i de la gestió financera internacional.

Característiques principals del màster

El nostre màster abasta les qüestions més actuals del sector i l’aprenentatge dels diferents mètodes de recerca. Entre altres, et formarem en els següents aspectes:

Noves formes de lideratge empresarial.
Àmplia visió sobre el turisme global i la gestió de destí.
Gestió i finances de tota mena d’establiments hotelers i d’oci.

Comptem amb més de 60 professionals al teu servei i desenvolupem l’ensenyament en espais amb equips tecnològics avançats. La qualitat del nostre màster fa que tingui un 80% d’inserció laboral i, gràcies a la nostra formació, realitzaràs pràctiques que complementaran tota la part teòrica estudiada i que t’impulsaran en l’avanç de la teva carrera.

Raons per a cursar-ho

La primera i més important: les seves nombroses sortides professionals. Al costat de la possibilitat de la direcció hotelera en un context internacional, podràs ser gestor d’ingressos o gerent d’hotel, de compres o d’un centre de convencions.

D’altra banda, el nostre programa ofereix una estructura modular. Ens esforcem a crear líders estratègics i apostem per l’ensenyament de processos sostenibles. A més, podràs col·laborar de manera internacional i transferir els coneixements obtinguts en jornades, conferències i seminaris d’altres universitats.

En definitiva, el màster en Direcció Hotelera Internacional és una oportunitat única que no has de deixar passar. Tenim un alt compromís amb l’alumnat i un projecte educatiu especialitzat amb docents d’àmplia experiència. T’encantarà la nostra metodologia activa i participativa. Recorda que pots optar per la modalitat que més t’agradi: en línia o semi presencial en instal·lacions úniques. No perdis l’oportunitat d’aconseguir el treball dels teus somnis!

Necessites mes informació? Contacta aquí

Estudiar gestió esportiva genera grans oportunitats de feina

La formació en gestió esportiva té bastantes sortides laborals avui dia. L’esport té una gran influència social i educativa per la seva importància a l’hora de construir una identitat nacional. Com bé sabem, l’activitat esportiva fomenta un determinat nombre de valors i incita a millorar els nostres hàbits de vida.

Tampoc podem deixar enrere l’apartat econòmic, si tenim en compte el gran nombre de persones que gaudeix dels espectacles de masses. Hi ha esports que generen molts beneficis, com el futbol, i moltes marques i empreses que aposten per esportistes d’elit per a la seva promoció.

Perfil i funcions del gestor esportiu actual

La pràctica esportiva millora la qualitat de vida de la societat perquè té efectes beneficiosos tant per a la salut física com l’emocional. La gestió esportiva es refereix al grup d’accions relacionades amb la planificació, avaluació i acció en l’àrea esportiva.

El gestor esportiu ha de saber resoldre qualsevol situació que es presenti en aquest entorn laboral. La finalitat és crear un ambient d’èxit mitjançant programes que projectin als esportistes i visibilitzin el seu talent. Per tant, aquesta persona ha d’estar formada i tenir els coneixements i habilitats que li capacitin per a desenvolupar les seves tasques.

Per tant, un professional en aquesta matèria haurà de prendre decisions vitals per al desenvolupament de l’esportista i la institució on faci el seu treball. Serà l’encarregat d’assumir les responsabilitats i complir amb els objectius marcats per a aconseguir resultats òptims.

Les funcions més importants que ha de complir un professional amb aquest perfil de gestor d’esport són les següents:

Planificació. Qualsevol projecte esportiu necessita planificar-se prèviament, per la qual cosa cal establir un calendari d’objectius i fer un seguiment adequat. Aquest aspecte és fonamental sobretot en els esports d’equip.

Coordinació. Un altre aspecte clau és la coordinació per a aconseguir els objectius fixats. La idea és treure el màxim rendiment al personal i als recursos dels quals es disposi. Aquesta habilitat és molt important quan s’assumeixen a més de labors esportives, també en l’àrea econòmica i administrativa.

Recursos Humans. La intel·ligència emocional és clau per a saber dirigir un equip de treball. Aquest tipus de professional sabrà treure el millor de cada esportista per a aconseguir tots els objectius marcats. Com bé sabem, hi ha plantilles amb equips d’elit amb gran talent que no aconsegueixen l’èxit perquè no se sap gestionar correctament l’ego.

Finançament. Un professional en aquest àmbit ha de conèixer les fonts de finançament al seu abast per a donar-li supervivència a l’activitat esportiva. La capacitat d’autofinançament es valora molt. Per aquesta raó, el màrqueting ha aconseguit un paper molt important en els últims anys. La cerca de sponsors o patrocinadors és fonamental per a injectar fons, sobretot si tenim en compte l’esport local. En casos de major projecció, els mitjans de comunicació tenen molta importància per a projectar marca.

Una vegada que coneixem les principals funcions que desenvolupa aquest professional esportiu, també és moment de saber quin tipus de perfil es necessita. Curiositat, formació i experiència és un bon còctel per a una organització esportiva. En el primer cas, perquè es relaciona amb l’aspecte empresarial i la necessitat de conèixer les tendències del mercat.

D’altra banda, la formació especialitzada és capaç de millorar les competències professionals per a la gestió. Això permet el desenvolupament d’habilitats en les àrees de finances, màrqueting, seguretat i direcció estratègica.

bachelor gestion deportiva

La experiència ajuda a fer el treball amb major confiança i seguretat. L’aprenentatge és part del procés i les dades a incloure en el currículum. Moltes empreses valoren l’experiència per a assumir un càrrec de responsabilitat.

I finalment, l’actitud és un altre atribut molt important en qualsevol mena d’àrea o sector. En aquest cas, es valora la capacitat de comunicació, el treball en equip i el pensament en positiu

La preparació idònia per a un gestor deportiu

El programa de Bachelor en Gestió esportiva de l’Escola Universitària FORMATIC BARCELONA és molt complet. A més, la institució compta amb el suport de la University of Wales Trinity Saint David. És tot un referent al Regne Unit i compta amb el reconeixement internacional dels seus titulaciones.la provisió d’esport i oci s’ha convertit en un dels sectors més importants de la indústria de l’esport professional i d’elit de tots els països. La possibilitat de realitzar estudis en aquesta matèria afavoreix una base sòlida per a la gestió esportiva amb projecció internacional.

Aquest programa formatiu incorpora mètodes innovadors en l’ensenyament esportiu. Els estudiants podran participar de manera activa durant l’aprenentatge i prendre la iniciativa. A més, el mètode d’estudi és molt flexible i permet ampliar els coneixements en la indústria deportiva.no hi ha cap mena de dubte que existeix un gran nombre d’oportunitats laborals en el sector públic i privat, així com en organitzacions on es necessiten voluntaris, sense passar per alt el sector de la salut. No obstant això, les principals sortides laborals són les següents:

Direcció i gestió municipal d’esports.
Direcció esportiva en els clubs, les associacions i gimnasos.
Direcció de diferents projectes esportius.
Direcció d’esdeveniments esportius de masses.
Direcció i gerència d’empreses esportives.
Consultor esportiu.
Direcció de màrqueting esportiu.
Consultor d’empreses en la gestió d’equips.

El programa es desenvoluparà de manera progressiva en diferents mòduls perquè els estudiants puguin desenvolupar les seves habilitats i coneixements. A més, hi ha un equip de suport que organitza tutorials regulars per al desenvolupament de les habilitats bàsiques i avançades. Entre les principals matèries que s’imparteixen cal destacar les següents:

Salut, exercici i societat.
Fonaments del màrqueting esportiu.
El negoci de l’esport.
Direcció de fitness i estils de vida.
Mètodes de recerca i desenvolupament personal.
Gestió del procés del coaching.
Idiomes (Anglès)

Sense cap dubte, aquesta formació especialitzada garanteix una sèrie d’avantatges com un coneixement profund en aquest sector i la possibilitat de realitzar pràctiques en diferents empreses. En definitiva, aquest programa prepararà als estudiants per a les seves futures carreres en gestió esportiva.

Si vols més informació acosta el Bachelor de gestió esportiva, no dubtis a contactar amb nosaltres.

Requisits per ser tripulant de cabina de passatgers

Tots aquells que desitgen ser personal de vol es troben amb els mateixos dubtes. Desitgen saber què és exactament un azafato, quines són les seves tasques concretes i, sobretot, com arribar a ser-ho. Si aquest és el teu cas, amb total seguretat t’interessarà la informació que et mostrarem aquí.

Què és ser personal de vol?

La figura del tripulant de cabina va començar a estendre’s amb el creixement de l’aeronàutica. Des dels anys 30 del segle passat, la seva presència s’ha estès notablement. Per això, aquest lloc ha acabat configurant-se amb uns límits molt definits. Encara que al principi es limitaven a intentar fer més agradable el vol als passatgers a través d’una bona presència i atenció, les tasques s’han anat ampliant. Ja no n’hi ha prou amb ser una persona amb bona presència i un somriure, perquè el seu conjunt de tasques ha professionalitzat enormement.

Perquè les coneguis amb concreció, et referirem aquí a les tasques que, de manera genèrica, es realitzen en aquest lloc de treball.

Les tasques del personal de vol

En general, les tasques a les quals hauràs de fer front en cas que arribessis a ser tripulant de cabina seran, fonamentalment, les incloses en els tres següents grups:

• Vetllar per la comoditat dels passatgers: aquesta és una tasca clàssica que, sens dubte, continua encara vigent. Tot tripulant de cabina de passatgers, ha de proporcionar la millor experiència de vol possible a cada viatger. Servir el menjar i beguda, indicar els seients, respondre els dubtes, ajudar els passatgers a entrar i sortir de l’avió…

• Garantir la seguretat a bord: això inclou tant la realització d’indicacions de seguretat prèvies als passatgers com ajudar en cas d’emergència. Indicar les sortides de seguretat, la situació dels cinturons i les armilles haurà de ser realitzat pel tripulant de cabina. De la mateixa manera, contribuir en cas d’emergència serà un dels seus deures essencials.

• Emplenar deures administratius: Encara que aquestes tasques solen ser menys conegudes perquè no es realitzen a la vista, són igualment importants. Realitzar inventari dels productes a la venda, realitzar informes de vol i comptabilitzar els diners obtinguts, entre molts altres treballs, estaran en mans dels tripulants de cabina.

Arribar a ser tripulant de cabina

Per a arribar a ocupar un lloc de treball en una a, principalment se t’exigiran dues coses. La primera d’elles està relacionada amb la necessitat de comptar amb un conjunt de característiques personals. La segona refereix a l’emplenament d’uns estudis concrets. Tots dos requisits seran d’obligat compliment, perquè defineixen a un bon tripulant.

Les aptituds necessàries

Dins del conjunt d’aptituds personals d’un tripulant de cabina de passatgers, destaquen les següents per ser les més importants:

Flexibilitat: si alguna cosa caracteritza als treballadors d’una aerolínia és la seva mobilitat espacial i horària. Si desitges encaixar adequadament en aquest lloc de treball, la flexibilitat haurà de definir-te. Has d’estar completament disposat a variar contínuament els teus horaris, així com els teus llocs de treball. Viatjar contínuament a diversos països i amb diferents fusos passarà a ser part essencial de la teva vida.

Empatia: ser una persona empàtica és exigible a qualsevol treballador cara al públic. Això és encara més evident en el cas dels tripulants de cabina. Per a ser un  competent, has de ser capaç de posar-te en el lloc del passatger. Llargues cues d’espera en els aeroports, estrès per les presses i cansament per les maletes els faran estar en una posició especialment sensible. La teva capacitat de comprensió serà portada al límit.

Capacitat de comunicació: igual que l’anterior, també és aquesta una característica típica de tot treballador cara al públic. Has de ser capaç d’escoltar els clients, així com de respondre’ls just el que necessiten. Facilitar al màxim la comunicació a través de la comprensió i la rapidesa en les solucions és, per tant, requisit ineludible.

Capacitat de treballar en equip: un avió no funciona gràcies al treball d’un individu. En ell viatja la tripulació que, com a tal, ha de treballar sempre en grup. Estar disposat a compenetrar-te amb els teus companys de treball serà absolutament precís a l’hora d’aplicar per a un lloc de treball com aquest.

Els estudis exigits: el títol TCP

El títol TCP (és a dir, el títol de Tripulant de Cabina de Passatgers) és aquell que habilita a qualsevol persona per a poder ser tripulant de cabina. És a dir, no es requereix cap títol universitari, però sí la realització d’un curs determinat. Es tracta d’estudis reglats per part del Ministeri de Foment, que poden emplenar-se en alguna escola especialitzada.

En general, això sí, les empreses solen exigir la tinença del títol de l’ESO, a més del referit més amunt. El batxiller o la carrera universitària, com t’hem comentat, no seran normalment requerits, però cap estudi complementari està de més, per descomptat.

D’altra banda, sempre serà desitjable que tot auxiliar de vol compti amb una bona formació en idiomes. Conèixer més idiomes a més de la llengua materna facilitarà la teva comunicació amb els potencials passatgers, per la qual cosa sempre serà un atribut molt valorat pels departaments de recursos humans de totes les aerolínies. En general, un nivell acceptable d’anglès sol ser exigit.

Altres requisits complementaris

A més del que s’ha dit, una altra classe de requisits són els que refereixen a l’edat (perquè s’exigeix comptar entre 18 i 35 anys d’edat) i l’alçada (existeix un mínim de 1,57 metres per a les dones i 1,68 metres per als homes). D’altra banda, les aerolínies no solen acceptar tatuatges ni pírcings que es trobin a la vista quan s’emporta l’uniforme. De la mateixa manera, superar una petita prova de natació (nedar 100 metres en dos minuts i mig, bussejar 8 metres, i altres proves de salvament aquàtic com a arrossegament de persones o abordatge de bassa) serà exigència de compliment necessari.

En conclusió, els tripulants de cabina de passatgers de vol duen a terme molt diverses tasques i arribar a ser-ho exigeix determinats requisits. Si tu estàs interessat a arribar a ser-ho, no dubtis a perseguir els teus desitjos de manera persistent. Tard o d’hora, si et deixes assessorar per aquells que tenen experiència en el sector, aconseguiràs els teus objectius

Tens dubtes? Contacta amb nosaltres aquí, i t’informarem de tot

Raons per a estudiar turisme: Una aposta de futur

Estudiar el Grau en Turisme és un dels destins estudiantils més demandats en aquests moments. Tant és així, que és molt possible que tu mateix et trobis en la tessitura de si estudiar-ho o no. Si aquest és el cas, amb total seguretat t’interessarà conèixer les raons més destacables per les quals decidir-te afirmativament.

Per tot això, al llarg d’aquest article t’assenyalarem els motius a tenir en compte a l’hora d’endinsar-se en el món dels estudis universitaris en l’àmbit del turisme.

Raons per les quals estudiar el Grau en Turisme

Estudiar turisme pot ser, en si mateixa, una experiència meravellosa. No obstant això, en moltes ocasions es realitzen els uns o els altres estudis no pel que els estudis són en si, sinó per les sortides que ofereixen al món laboral. En ser això així, nosaltres ens centrarem aquí a mostrar-te els tres pilars fonamentals d’aquesta carrera en relació amb la seva viabilitat laboral i de futur.

La potencialitat del sector: el futur és del turisme

L’any 2019, 1400 milions de persones van viatjar a tot el món. Aquestes enormes xifres, encara que puguin semblar impressionants, no són més que una petita mostra dels nivells que aquesta indústria aconseguirà en un futur pròxim. De fet, entre 2017 i 2019 el turisme mundial va augmentar fins a un 10%, assenyalant la projecció que, sens dubte, va donar-se durant els pròxims anys.

L’augment mundial i progressiu de la riquesa als països sol traduir-se immediatament en un creixement de la demanda de turisme. Països amb enormes poblacions com l’Índia o la Xina estan sofrint grandíssims augments en els seus nivells econòmics, la qual cosa va generant una massa de potencials turistes. Això, per descomptat, és aplicable a molts altres països en vies de desenvolupament.

estudiar turismo

D’aquesta manera, enfront d’altres sectors en els quals la tecnologia actua de manera negativa, deixant-los obsolets, aquest no és el cas del turisme. De fet, la millora en les comunicacions i serveis de transport a través dels avanços científics suposa un enorme incentiu al turisme.

En definitiva, gastar temps i diners en estudis de l’àmbit turístic suposa, sens dubte, la realització d’una inversió segura. Xifres de turistes, percentatges de despesa, nombre de visitants… el que es viu avui dia no és més que un avançament del que acabarà sent en anys pròxims. Tots els indicadors de l’Organització Mundial del Turisme així ho indiquen. La potencialitat del sector és difícilment comparable amb la de qualsevol altra indústria actualment existent, i aquest ha de ser un dels motius que has de tenir en compte per a decidir-te o no per dedicar-te professionalment a això.

Amplitud de sortides: sinònim d’ocupació

Quan es parla del turisme, en realitat s’està referint a un conjunt enorme de diferents treballs. Aquesta indústria es compon, en realitat, per tota una amalgama de llocs diferents. Si duus a terme els estudis de turisme, en realitat estàs obrint una quantitat incommensurable de portes diferents. Les ocupacions que potencialment es recullen dins del paraigua del turisme són, tècnicament, infinits, perquè recorren totes les capes de béns i serveis relacionats amb aquest sector.

Tot això implica que les sortides del Grau en Turisme siguin nombrosíssimes. Al contrari del que ocorre en molts altres àmbits de treball molt més estancats i tancats, aquest presenta un ventall amplíssim de sortides. El catàleg general de possibles treballs que un titulat en aquests estudis pot realitzar és tan gran que molt difícilment no s’acaba trobant ocupació.

Si bé podem referir-te aquí a sortides (com les agències de turisme, el màrqueting de viatges, l’organització d’esdeveniments, la direcció de grups, el treball hoteler…) el futur encara està per determinar, i molts treballs que ni tan sols avui existeixen poden ser aquells que t’esperin després dels teus estudis. Des de les ocupacions més directament relacionades amb el món dels negocis fins aquells de tall artístic i cultural, tot cap en aquest sector.

Tot això comporta, a més, que no sigui aquesta una carrera que exigeixi una vocació determinada. Dins dels estudis d’aquest tipus tenen cabuda persones que no tenen formada una idea clara i definitiva d’allò a què volen dedicar-se. Això sí, en general, aquesta carrera serà especialment adequada per a tot aquell que tingui una especial tendència a l’art, la història, la geografia, els idiomes i el treball cara al públic.

 

Dinamisme laboral: constant canvi

De tot el que s’ha dit anteriorment es deriva una conseqüència fonamental: aquests estudis s’enquadren en un sector en constant canvi. Si se suma el fet que el futur és encara molt incert en aquest àmbit (però, en tot cas, completament esperançador) i la realitat de l’amplitud de sortides laborals que aquests estudis presenten, la conclusió només pot ser una. El dinamisme està en l’ADN del turisme.

Enfront de la monotonia i regularitat de molts altres estudis, aquest presenta una realitat evident: cada dia serà diferent a l’anterior i ser capaç d’imaginar el futur amb concreció és absolutament impossible. En ser això així, si tu no desitges quedar-te ancorat a un mateix lloc, fent un treball absolutament monòton i en el qual no comptes amb cap al·licient que t’empenyi a ser feliç, el turisme és el teu. L’enriquiment personal derivat del seu dinamisme intrínsec et brindarà experiències impagables.

A més, conforme vagis guanyant experiència i aprenguis del contacte amb el sector professional, podràs anar adequant la teva activitat als teus projectes més personals. Fundar el teu propi negoci turístic, emprendre i crear… tot serà possible, perquè aquí no existeix l’estancament propi d’altres llocs de treball molt més tradicionals.

En conclusió, si estàs dubtant sobre estudiar el Grau en Turisme, els motius aquí recollits seran d’enorme utilitat per a decantar-te per fer-ho. La potencialitat futura, el dinamisme del dia a dia i l’amplitud de sortides laborals hauran de ser, sens dubte, elements a tenir en compte per a optar per aquesta meravellosa carrera.