Per què estudiar un bachelor? Avantatges i beneficis per al teu futur

Un Bachelor, també conegut com a llicenciatura, és un títol universitari de primer nivell que s’atorga després de completar quatre anys d’estudis. Aquest títol és un requisit per a molts llocs de treball i pot obrir-te moltes portes en el futur.

En aquest post, et comptem per què estudiar un bachelor i quins són els seus avantatges i beneficis per al futur.

Què és un bachelor?

Aquesta formació és un títol universitari de primer nivell que s’atorga després de completar quatre anys d’estudis. Aquest títol es pot obtenir en una varietat de camps, com a ciències, arts, negocis, enginyeria, etc.

Per a obtenir un bachelor, els estudiants han de completar una sèrie de cursos i requisits acadèmics. Aquests requisits solen incloure cursos de base en el camp d’estudi triat, així com cursos d’humanitats, ciències socials i ciències bàsiques.

Per què estudiar un bachelor?

Hi ha moltes raons per les quals estudiar un bachelor. Aquest títol pot ajudar-te a:

Millorar les teves oportunitats laborals

Un bachelor és un requisit per a molts llocs de treball, especialment en els camps més competitius. Amb un bachelor, tindràs més possibilitats de ser contractat per al treball que desitges.

-Desenvolupar les teves habilitats i coneixements

Un bachelor t’ajudarà a desenvolupar les teves habilitats i coneixements en un camp específic. Això t’ajudarà a tenir èxit en la teva carrera i a aconseguir els teus objectius professionals.

-Augmentar els teus ingressos

Les persones amb un bachelor solen tenir ingressos més alts que les persones sense un títol universitari. Això es deu al fet que els treballadors amb un bachelor solen tenir treballs més qualificats i amb majors responsabilitats.

Avantatges d’estudiar un bachelor

Un bachelor ofereix molts avantatges, entre les quals s’inclouen:

-Majors oportunitats laborals

Un bachelor és un requisit per a molts llocs de treball, especialment en els camps més competitius. Amb aquest formació d’alt nivell, tindràs més possibilitats de ser contractat per al treball que desitges.

-Millors salaris

Les persones amb un bachelor solen tenir ingressos més alts que les persones sense un títol universitari. Això es deu al fet que els treballadors amb un bachelor solen tenir treballs més qualificats i amb majors responsabilitats.

-Més oportunitats de promoció

La formació d’alt nivell pot ajudar-te a ascendir en la teva carrera. Amb uns estudis de bachelor, tindràs les habilitats i coneixements necessaris per a assumir llocs de major responsabilitat.

-Major satisfacció laboral

Un bachelor pot ajudar-te a trobar un treball que t’agradi i que et satisfaci. Amb un bachelor, tindràs les habilitats i coneixements necessaris per a tenir èxit en la teva carrera.

-Millors perspectives de carrera

Un bachelor pot ajudar-te a tenir millors perspectives de carrera. Amb un bachelor, tindràs més oportunitats de treballar en el camp que desitges i de tenir èxit en la teva carrera.

Com triar un bachelor?

En triar uns estudis d’alt nivell com els Bachelors universitaris, és important considerar els teus interessos i objectius professionals. També has d’investigar les diferents opcions disponibles per a assegurar-te de triar el programa adequat per a tu.

Aquí hi ha alguns consells per a triar aquest estudis:

-Considera els teus interessos

Què t’apassiona? En quin camp vols treballar? Tria un bachelor que se centri en un camp que t’interessi i en el qual vulguis desenvolupar una carrera.

-Investiga les diferents opcions

Hi ha molts programes de bachelor disponibles. Investiga diferents universitats i programes per a trobar el que millor s’adapti a les teves necessitats i objectius.

-Parla amb estudiants i professors

Una bona manera d’aprendre més sobre un programa de bachelor és parlar amb estudiants i professors. Demana consells i suggeriments per a ajudar-te a prendre una decisió informada.

Conclusió

Un bachelor és una inversió en el teu futur. Aquest títol pot ajudar-te a millorar les teves oportunitats laborals, desenvolupar les teves habilitats i coneixements, i augmentar els teus ingressos. Si estàs pensant a estudiar en la universitat, un bachelor és una excel·lent opció.

Necessites més informació per a tots els nostres Bachelors? Clica aquí

Dominant la comunicació en màrqueting: Els avantatges d’estudiar un màster en direcció i comunicació

En el vertiginós món del màrqueting i la comunicació, l’especialització és clau per a destacar. Un Màster en Direcció i Comunicació en Màrqueting és una inversió valuosa en el teu futur professional. En aquest article, explorarem els avantatges d’embarcar-te en aquest emocionant viatge educatiu. Descobriràs com un màster pot brindar-te un conjunt d’habilitats avançades, oportunitats de carrera enriquidores i la capacitat d’influir en la narrativa empresarial i la percepció de la marca.

1. Expansió Professional:

Un Màster en Direcció i Comunicació en Màrqueting et proporciona un profund coneixement de les estratègies de màrqueting, la gestió de la comunicació i la presa de decisions estratègiques. Aquesta especialització et fa altament atractiu per als ocupadors, obrint portes a rols de lideratge i gestió en màrqueting i comunicació.

2. Competències Especialitzades:

Aquest màster et brindarà habilitats avançades en àrees com la gestió de crisi, el màrqueting digital, la comunicació estratègica i la gestió d’equips de màrqueting. Aquestes competències et permetran afrontar desafiaments empresarials amb confiança i eficàcia.

3. Adaptació a l’Era Digital:

El màrqueting i la comunicació estan en constant evolució, especialment en l’era digital. Un màster et manté al dia amb les últimes tendències i tecnologies digitals, permetent-te crear estratègies efectives en un món digitalment impulsat.

4. Xarxa de Contactes:

Durant el teu màster, interactuaràs amb professors i companys que comparteixen la teva passió pel màrqueting i la comunicació. Aquesta xarxa de contactes és inestimable i pot obrir portes a col·laboracions futures i oportunitats laborals.

5. Major Potencial d’Ingressos:

Els professionals amb un màster tendeixen a guanyar salaris més alts en comparació amb aquells amb títols de llicenciatura. La teva inversió en educació pot traduir-se en un major potencial d’ingressos al llarg de la teva carrera.

6. Impacte en l’Estratègia Empresarial:

Amb un Màster en Direcció i Comunicació en Màrqueting, tindràs la capacitat d’influir en l’estratègia empresarial i la percepció de la marca. La teva experiència serà fonamental per a l’èxit de l’empresa.

7. Desenvolupament d’Habilitats de Comunicació:

Aquest màster perfeccionarà les teves habilitats de comunicació oral i escrita, la qual cosa és essencial en qualsevol camp professional i t’ajudarà a comunicar les teves idees de manera efectiva.

En resum, un Màster en Direcció i Comunicació en Màrqueting et proporciona un conjunt complet d’avantatges. Et prepara per a carreres d’èxit, et dota d’habilitats avançades i et permet influir en l’estratègia empresarial. A més, et connecta amb una valuosa xarxa de contactes i et manté al dia amb les últimes tendències. Aquesta inversió en la teva educació pot traduir-se en un major potencial d’ingressos i un impacte significatiu en la indústria. Si busques destacar en el món del màrqueting i la comunicació, considera seriosament la possibilitat d’inscriure’t en un màster en aquest camp.

 

El paper de les xarxes sociales en les relacions públiques i el màrqueting

En el món actual, les Xarxes Socials s’han convertit en una part integral de l’estratègia de comunicació i màrqueting de les empreses i organitzacions. En aquest article, explorarem el paper fonamental que exerceixen les Xarxes Socials en Relacions Públiques i Màrqueting, i com aquest enfocament estratègic s’integra en el Bachelor de Relacions Públiques de EUFB. Descobrirem com la formació acadèmica i pràctica en el Bachelor proporciona als estudiants les habilitats necessàries per a utilitzar efectivament les Xarxes Socials com una eina poderosa per a aconseguir els objectius de comunicació i promoció.

I. L’evolució de les Xarxes Socials en la comunicació i màrqueting:

En els últims anys, les Xarxes Socials han experimentat un creixement exponencial, transformant la forma en què les empreses i organitzacions es comuniquen amb la seva audiència. Plataformes com Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn i YouTube han creat noves oportunitats per a la interacció amb els clients, la promoció de productes i serveis, i la construcció de la imatge de marca. En el Bachelor de Relacions Públiques de Formatic, els estudiants tenen l’oportunitat de comprendre l’evolució de les Xarxes Socials i com han revolucionat el camp de les Relacions Públiques i el Màrqueting.

II. Integració de les Xarxes Socials en l’estratègia de Relacions Públiques:

Les Xarxes Socials s’han convertit en una eina essencial per a enfortir la presència d’una marca, interactuar amb l’audiència i gestionar la reputació en línia. En el Bachelor de Relacions Públiques de Formatic, els estudiants aprenen a desenvolupar estratègies de comunicació integrades que incloguin una presència activa i efectiva en les Xarxes Socials. L’enfocament se centra en la creació de contingut rellevant, la gestió de comunitats en línia, la resolució de conflictes i el monitoratge de la imatge de la marca en aquestes plataformes.

III. Xarxes Socials com a eina de recerca i anàlisi:

Les Xarxes Socials no sols són una via per a comunicar-se amb l’audiència, sinó també una font valuosa d’informació per a les Relacions Públiques i el Màrqueting. Els estudiants del Bachelor de Relacions Públiques de Formatic aprenen a utilitzar eines d’anàlisis per a recopilar dades sobre la percepció de la marca, la competència i les tendències del mercat a través de les Xarxes Socials. Aquesta informació permet a les empreses prendre decisions més informades i ajustar les seves estratègies de comunicació i màrqueting en conseqüència.

IV. Campanyes de Màrqueting en Xarxes Socials:

En el Bachelor de Relacions Públiques de Formatic, els estudiants adquireixen habilitats pràctiques per a dissenyar i executar campanyes de màrqueting efectives en Xarxes Socials. A través de projectes pràctics, aprenen a segmentar l’audiència, definir objectius específics, crear contingut atractiu i mesurar el rendiment de les campanyes. Aquestes habilitats són fonamentals per a l’èxit en el món del màrqueting digital, on les Xarxes Socials juguen un paper crucial en la promoció de productes i serveis.

V. Construint una marca personal en Xarxes Socials:

El Bachelor de Relacions Públiques de Formatic també ensenya als estudiants sobre la importància de la marca personal en les Xarxes Socials. Els futurs professionals aprenen a utilitzar aquestes plataformes per a mostrar les seves habilitats, assoliments i passions, la qual cosa els permet destacar en el competitiu mercat laboral. La formació en el Bachelor ajuda als estudiants a crear una imatge positiva de si mateixos en línia, la qual cosa pot ser un actiu valuós en buscar ocupació en el camp de les Relacions Públiques i el Màrqueting.

VI. Monitoratge i gestió de crisi en Xarxes Socials:

Les Xarxes Socials també representen un espai on les marques poden enfrontar situacions de crisis que afectin la seva reputació. En el Bachelor de Relacions Públiques de Formatic, els estudiants aprenen a desenvolupar plans d’acció per a la gestió de crisi en Xarxes Socials, anticipant i responent de manera efectiva a situacions desafiadores. La formació proporciona les eines per a bregar amb comentaris negatius, rumors o situacions imprevistes, protegint la imatge de la marca i preservant la confiança de l’audiència.

En el Bachelor de Relacions Públiques de Formatic, els estudiants adquireixen una sòlida formació en l’ús estratègic de les Xarxes Socials en el camp de les Relacions Públiques i el Màrqueting. Des de la integració de les Xarxes Socials en l’estratègia de comunicació fins al monitoratge i gestió de crisi, la formació acadèmica i pràctica prepara als estudiants per a aprofitar el potencial d’aquestes plataformes en el món empresarial actual. En combinar habilitats pràctiques i coneixements teòrics, el Bachelor de Relacions Públiques de EUFB brinda als futurs professionals les eines necessàries per a destacar en l’emocionant i competitiva indústria de les Relacions Públiques i el Màrqueting.

Necessites més informació sobre el nostre Bachelor en Relacions públiques? clica aquí

Quin paper juga el Director de Comunicació i Màrqueting en una campanya electoral

En les campanyes electorals, la comunicació i el màrqueting són elements clau per a transmetre el missatge polític de manera clara i connectar amb els votants. Darrere de tota estratègia de comunicació efectiva es troba el Director de Comunicació i Màrqueting, conegut com Dircom, el paper del qual és fonamental per a l’èxit d’una campanya política. Veurem les funcions i responsabilitats d’aquest professional en l’àmbit polític, així com la importància del màrqueting en aquest context.

Director de comunicació en partits polítics

El Director de Comunicació i Màrqueting d’un partit polític exerceix un rol estratègic en la definició i execució de les estratègies de comunicació i màrqueting polític. El seu objectiu principal és gestionar la imatge pública del partit i dels seus candidats, creant una narrativa coherent i convincent que satisfaci als electors.

Aquest professional ha de tenir una visió clara dels valors i objectius del partit, així com del perfil de votant al qual es dirigeix. A més, ha d’estar al corrent de les tendències i dinàmiques de l’entorn polític i social en el qual es desembolica. La capacitat d’adaptar-se ràpidament als canvis i d’anticipar-se a les necessitats i expectatives dels votants és fonamental per al seu èxit.

També juga un paper fonamental en la gestió de les relacions amb els mitjans de comunicació. Això implica establir contactes amb periodistes, planificar i coordinar rodes de premsa, entrevistes i altres esdeveniments mediàtics. Així mateix, ha de ser capaç de proporcionar informació precisa i oportuna als mitjans, respondre a preguntes i consultes, i garantir una cobertura mediàtica positiva per al partit.

Finalment, actua com a enllaç entre tots els actors polítics, assegurant-se que tots estiguin alineats quant a l’estratègia de comunicació i els missatges clau.

Paper en la campanya electoral

Durant una campanya electoral, aquest professional exerceix un paper crucial. La seva responsabilitat principal és dissenyar una estratègia de comunicació integral que permeti transmetre el missatge del partit de manera efectiva. Això implica la creació de missatges clars i persuasius, així com la selecció dels canals de comunicació més adequats per a arribar a l’audiència.

A més, el Dircom ha de coordinar les activitats de comunicació i màrqueting, assegurant-se que tots els missatges i accions estiguin alineats amb l’estratègia general de la campanya. Això implica treballar de la mà amb l’equip de campanya, els assessors polítics i els candidats, per a garantir una coherència en la forma en què es presenta el partit davant els electors.

Funcions del director de campanya

El Director de Comunicació i Màrqueting té diverses funcions dins d’una campanya electoral. A més de la planificació estratègica i la coordinació de les activitats de comunicació i màrqueting, també s’encarrega de:

Recerca i anàlisi

El Dircom realitza recerques de mercat i anàlisi de dades per a comprendre millor les necessitats i preferències dels votants. Aquesta informació és crucial per a dissenyar missatges i estratègies de comunicació efectives.

Gestió de la imatge pública

Treballa en la construcció de la imatge pública del partit i els seus candidats. Això implica la gestió de la reputació, el maneig de crisi i la generació d’una imatge positiva, coherent i fiable.

Relacions amb els mitjans de comunicació

Estableix i manté relacions amb els mitjans de comunicació, organitzant rodes de premsa, entrevistes i altres esdeveniments per a difondre el missatge del partit.

Coordinació d’esdeveniments i actes públics

Organitza esdeveniments i actes públics per a connectar amb els votants i generar visibilitat per al partit i els seus candidats.

Gestió financera

La gestió eficient dels recursos financers és crucial per a garantir que la campanya compti amb els fons necessaris per a dur a terme les seves activitats.

Importància del màrqueting en política

El màrqueting exerceix un paper fonamental en les campanyes electorals, ja que permet crear estratègies efectives per a aconseguir i persuadir als votants. En l’àmbit polític, el màrqueting s’utilitza per a influir en l’opinió pública, generar confiança, mobilitzar als seguidors i atreure a nous votants.

El Director de Comunicació i Màrqueting treballa en estreta col·laboració amb els assessors polítics i els experts en màrqueting per a desenvolupar estratègies que s’ajustin als objectius del partit i que siguin eficients per a arribar a l’audiència desitjada. Utilitza eines de màrqueting com la segmentació de mercat, la recerca d’aquest i la planificació estratègica per a dissenyar missatges i accions que generin impacte.

A més, el màrqueting polític es basa en la construcció d’una imatge sòlida i coherent del partit i dels seus candidats. Això implica el desenvolupament d’una identitat visual i verbal, la creació de missatges clars i convincents, i la gestió de la reputació. El director de comunicació s’encarrega de transmetre els valors i propostes del partit d’una manera atractiva i persuasiva, utilitzant diferents canals de comunicació com a mitjans tradicionals, xarxes socials, esdeveniments i actes públics.

Un altre aspecte important del màrqueting polític és la mobilització dels seguidors i la generació de participació ciutadana. Es creen estratègies per a involucrar a la base de votants, motivar la seva participació en la campanya i en les eleccions, i fomentar el compromís cívic. Això s’aconsegueix a través d’accions com l’organització d’esdeveniments, la creació de comunitats en línia i la utilització d’eines digitals per a la mobilització.

La importància del màrqueting en política radica en diversos aspectes fonamentals que contribueixen a l’èxit d’una campanya electoral. Heus aquí alguns punts que evidencien la rellevància del màrqueting en política:

-Posicionament del partit.

-Connexió amb els votants.

-Mobilització i participació ciutadana.

-Gestió de la imatge pública.

-Ús estratègic dels mitjans de comunicació.

-Creació d’una narrativa coherent.

-Adaptació a les noves tecnologies.

En definitiva, un Director de Comunicació i Màrqueting exerceix un paper fonamental en les campanyes electorals. El seu expertise en comunicació i màrqueting polític permet dissenyar estratègies efectives per a transmetre el missatge del partit, gestionar la imatge pública i generar participació ciutadana. A través del seu treball, es busca influir en l’opinió pública, connectar amb els votants i aconseguir l’èxit en les eleccions. El màrqueting en política és una eina poderosa que permet aconseguir els objectius polítics i generar impacte en la societat.

Vols més informació de les nostres formacions en Màrqueting? Clica aquí

La importància de l’estratègia per al Director de Comunicació i Màrqueting

La comunicació i el màrqueting són dos conceptes que van de bracet. Per a poder aplicar-los de manera correcta, es requereix una especialització en aquest camp que permeti conèixer els conceptes clau i les funcions que s’han de desenvolupar com a responsable d’aquesta àrea. T’expliquem en què consisteix el treball d’un director de comunicació.

Director de comunicació en grans empreses

Un Dircom o director de comunicacions és la persona responsable d’encapçalar les estratègies de comunicació d’una companyia. Aquest càrrec suposa estar al capdavant de la comunicació corporativa, tant a nivell intern com extern.

Aquest lloc precisa d’una persona especialitzada capaç d’assumir responsabilitats i tenir una gran capacitat d’adaptació a les circumstàncies. Partint d’aquesta base, es poden trobar una gran varietat de perfils en funció del sector en el qual operi la companyia que necessita d’aquesta figura.

Per a poder desenvolupar aquesta labor, és important comptar amb la preparació adequada. Aquesta inclou una base sòlida en gestió empresarial, en relacions públiques o periodisme i una especialització en comunicació empresarial.

Gràcies a aquesta formació, s’adquireixen habilitats en anàlisis de situació i síntesi, per a posar en ús les diferents pautes i estratègies de comunicació apreses. És important que aquesta figura professional compti amb una capacitat innata de convicció i adaptació.

Dins de l’empresa, és fonamental que el director de comunicacions disposi de l’autonomia suficient per a dur a terme la seva feina. El seu treball repercuteix, de manera directa, en l’estratègia i la imatge de marca de la companyia. Cal no oblidar que les seves comunicacions poden dirigir-se tant als clients com als accionistes o treballadors de la companyia. Per a poder equilibrar totes aquestes facetes, ha d’estar dotat d’una gran habilitat per a aplicar el to més adequat a cada comunicat.

La importància de l’estratègia

Dins del departament de comunicació de l’empresa, és imprescindible comptar amb una estratègia. La gestió de la comunicació empresarial és un dels pilars que aporta seguretat, valor i confiança a la companyia de cara al mercat.

Un pla estratègic requereix d’una sèrie de passos amb els quals es busca aconseguir un objectiu concret. És per això que ha de desenvolupar-se de manera eficient i assossegada per a assegurar el seu èxit. Gràcies a això, s’aconseguirà enfortir el vincle existent entre la marca i els receptors del missatge.

Per a aconseguir els objectius fixats, és important que la comunicació es realitzi d’una manera adequada:

-El missatge ha de ser clar, concís i creatiu.

-El format ha d’adaptar-se a la plataforma en la qual es propagarà. És a dir, resulta essencial que s’adapti a les xarxes socials, a comunicats de premsa o espais de vídeo.

-Ha de seguir una estratègia coordinada de totes les comunicacions i els valors de la companyia.

-Tenir clar el públic al qual va dirigit. Cal tenir en compte que no és el mateix un client potencial que un fidel o un accionista.

-Analitzar l’impacte de cada comunicat permet polir i afermar l’estratègia, corregint els diferents errors que pugui haver-hi.

Disposar d’una estratègia és fonamental no sols per a garantir l’èxit. Existeixen molts més motius que fan clau el disseny d’aquesta mena de plans i la necessitat de comptar amb una persona especialitzada a càrrec d’aquests:

-Ajuda a la coordinació interna de la companyia.

-Aporta una visibilitat de la marca cuidada i sota uns paràmetres constants.

-Permet donar a conèixer l’empresa atraient a nous clients.

-Aporta informació pública rellevant d’una forma eficient i transparent.

-Genera informació rellevant que pot ser determinant en la presa de decisions.

-Posa en mans d’una sola persona o equip la transmissió de la informació perquè resulti cohesionada.

-Gestiona les crisis seguint una estratègia pautada.

El departament de comunicació és fonamental en un món globalitzat i viral. Al capdavant, ha de situar-se una persona amb formació específica, que serà la veu davant qualsevol situació. Si t’interessa exercir aquesta professió, és fonamental que comptis amb la formació adequada a través d’un màster especialitzat.

Altres funcions del director de comunicació

Dins d’aquesta gestió comunicativa, existeixen una sèrie de funcions que, com a director de comunicació, has de dur a terme. Totes elles impliquen agilitat davant els contratemps i habilitat per a socialitzar i teixir relacions que resulten beneficioses per a la companyia.

Identificar la marca a nivell intern

Com a responsable de la comunicació interna, un Dircom ha de ser capaç de transmetre els valors de la marca a tot el personal. Això implica que els diferents departaments sentin la unió cap a un objectiu comú. Gràcies a això, treballaran en harmonia i braç a braç per a aconseguir aconseguir l’èxit.

Gestió de relacions pròpies de la companyia

És el responsable d’assegurar les bones relacions entre les empreses i els diferents actors que interactuen amb ella a nivell professional. Proveïdors, col·laboradors o clients són només alguns exemples. És imprescindible que les relacions siguin fluides i es fomenti un sentiment d’organització en la qual tots són importants.

Relacions externes

Un altre factor rellevant és el cultiu de les relacions externes que precisa la companyia per a transmetre la seva imatge de marca: des de la premsa especialitzada en el sector, fins a noves maneres de donar a conèixer els productes, com les col·laboracions en xarxes. És imprescindible que la relació sigui sana i tots els integrants ressaltin els valors de la marca. Gràcies a això, s’estableixen bones col·laboracions a llarg termini basades en el respecte i la integritat.

Vigilar la reputació empresarial

Tot aquest departament, amb el director al capdavant, ha de vigilar la reputació actual de l’empresa. En un món on la comunicació és viral i instantània, és imprescindible estar al corrent de tot el que ocorre. Gràcies a això, s’aconseguirà sortir al pas de qualsevol classe d’informació falsa o negativa de la companyia. La protecció de la marca és una tasca essencial.

Un director de comunicació i màrqueting ha de comptar amb una sèrie d’habilitats i coneixements per a poder desenvolupar la seva principal tasca: l’estratègia de comunicació. A més, ha de ser capaç d’afrontar la resta de funcions que van lligades al seu lloc. T’agradaria adquirir les competències necessàries per a ocupar aquest càrrec? En aquest cas, res millor que completar la teva formació amb un màster especialitzat.

Si busques més informació dins els nostres formacions en comunicació i màrqueting pots clicar al enllaç

El sector logístic crea més del 5% de l’ocupació a Espanya

Malgrat la crisi econòmica que existeixen a Espanya, el sector logístic és un dels quals manté el ritme en la creació d’ocupació. Per això, en aquest article volem explicar-te quin ha estat l’evolució en els últims mesos, així com les previsions per a aquesta àrea.

Sector logístic a Espanya: creant ocupació

Actualment, el sector logístic és un dels quals està creant més llocs de treball a Espanya. La radiografia és que suposa el 6% del total del PIB ocupant milions de persones. L’afiliació a la Seguretat Social està creixent, contrastant amb el descens dels treballadors per compte propi. Tanmateix, això és una cosa comuna en la resta de les esferes econòmiques.

Si entrem més en profunditat i desgranem tota l’activitat logística, podràs veure que el transport terrestre és el principal motor d’aquest sector. Li segueixen, encara que a una gran distància, el transport aeri i el marítim. Una altra de les principals potes d’aquesta àrea són el correu postal, juntament amb l’emmagatzematge de mercaderies. És fonamental comptar amb perfils especialitzats per a gestionar els costos d’estoc, que poden variar la facturació final de qualsevol companyia.

D’acord amb un informe de Randstadt, més de la meitat de les empreses a Espanya van augmentar la seva plantilla respecte al departament de logística. La transformació digital i l’auge de les compres en línia han disparat l’oferta. Així mateix, això també està secundat pel creixement del menjar a domicili, amb la possibilitat que et portin la compra del supermercat a la teva casa. Al llarg de l’any, cada vegada és més comú que es produeixin pics de compra, especialment en dates tan assenyalades com les festes nadalenques o el Black Friday.

Així mateix, el creixement de la demanda també ha contribuït al fet que moltes companyies decideixin externalitzar tota la seva cadena de subministrament a altres empreses especialitzades. Per tant, això també ha augmentat la possibilitat de donar treball a altres persones. Sens dubte, les tendències de futur són realment positives i si vols donar un gir a la teva carrera laboral, aquest és un dels sectors amb més possibilitats.

Evolució de l’ocupació en logística

L’evolució de l’oferta laboral en el sector de la logística és a l’alça. D’acord amb les dades de la consultora ProEquity, el creixement al llarg del 2022 va ser del 4,32% tancant més de 1,2 milions de noves altes en la Seguretat Social. De fet, si ho comparem amb la resta de sectors, es pot veure que només el logístic ja abasta el 5,3% del total de la població emprada a Espanya.

La pandèmia del coronavirus, així com el creixement del comerç electrònic, són algunes de les raons que expliquen aquest creixement imparable. A més de ser l’activitat única de moltes empreses, també és una opció per a moltes companyies del sector retail. Així, durant la segona meitat de l’any passat, l’e-commerce va aconseguir el seu màxim històric amb una facturació pròxima als 19 000 milions d’euros.

Previsions de futur

Malgrat que, com has vist, l’inici d’aquest 2023 no ha estat el millor, les expectatives continuen positives per a la resta de l’any. Després de la desacceleració econòmica que s’ha produït al llarg d’aquests primers mesos, tots els experts coincideixen que la logística continuarà sent un dels sectors predominants respecte a ocupació a Espanya.

En aquest sentit, si estàs buscant orientar la teva carrera professional, aquesta àrea és una de les quals ofereix majors oportunitats quant a oferta laboral. Addicionalment, és possible créixer i desenvolupar-te amb el temps, per la qual cosa no és només un moment de pas.

Quines sortides té el sector logístic?

Tant el comerç internacional, incentivat per les botigues en línia i els marketplaces, han multiplicat les sortides laborals del sector logístic. En aquest sentit, alguns dels principals llocs en empreses que pots trobar són els següents:

Agent de càrrega: la funció és la d’actuar com a intermediari en tots els processos d’importació i exportació de mercaderies. A més de reduir tota la paperassa en les duanes, també és present quan els productes travessen les fronteres.

Operador de logística: sens dubte, una de les principals opcions si decideixes orientar la teva carrera professional cap a aquest sector. Les teves funcions seran les de dissenyar, supervisar i dur a terme les diferents etapes de la cadena de subministrament. En aquest sentit, s’inclou l’emmagatzematge i l’empaquetat dels diferents productes.

Consignatari en vaixells: el transport marítim també és un dels més comuns que no cal perdre de vista. És la mà dreta del capità d’un vaixell de transport, o de l’armador en terra ferma. Així mateix, supervisa la càrrega i la descàrrega de mercaderies amb els estibadors.

Comercial de transport: si prefereixes treballar en equips de vendes, els comercials d’empreses de logística també són molt buscats. El seu objectiu és vendre els productes de la companyia, i sobretot trobar nous clients que requereixin els serveis.

Operador de transport porta a porta: és una peça clau en qualsevol e-commerce. El seu treball és crucial, ja que és l’encarregat de supervisar l’estat de cadascun de les comandes des que surten del magatzem fins que arriben al seu destinatari.

Estudis de Gestió d’operacions comercials 

Si estàs interessat a dedicar la teva carrera al sector de la logística, dur a terme estudis de gestió d’espais comercials i de les seves operacions és una de les principals opcions que tens a la teva disposició. T’obrirà les portes a una de les àrees amb més demanda laboral que existeix actualment a Espanya.

Com a conclusió, l’àmbit logístic és un dels quals està creant més llocs de treball al nostre país. A més, els experts auguren que aquesta tendència es mantindrà cap amunt. Per això, en Formatic Barcelona posem a la teva disposició una àmplia varietat de programes que et permetran aconseguir els teus objectius acadèmics i llançar la teva carrera professional. Posa’t en contacte amb nosaltres i t’assessorarem de manera personalitzada sobre les millors opcions per al teu perfil.

Vols més informació de les nostres formacions? Clica aquí

Les habilitats clau per a triomfar en l’organització d’esdeveniments

En aquest article, comentarem les principals característiques de l’organitzador d’esdeveniments i les seves habilitats tant personals com professionals. Els event managers són els encarregats de gestionar tot el procés d’organització de diferents tipus d’actes i esdeveniments: conferències, exposicions comercials, presentacions i tot tipus de celebracions.

A grans trets, solen ser persones sociables, tranquil·les i amb grans dots organitzatius. No obstant això, el seu treball és més complex i desafiador del que sembla, però també molt satisfactori. Si estàs pensant a estudiar organització d’esdeveniments, aquest post t’interessa!

Quines són les habilitats que ha de tenir un organitzador d’esdeveniments?

Qualsevol tipus d’esdeveniment implica una negociació, planificació, coordinació i seguiment. Per a complir totes aquestes fases, els event managers han de comptar amb habilitats molt específiques. A continuació, et parlem de les més rellevants.Capacitat organitzativa i lideratge

Sens dubte, entre les principals característiques d’un planificador d’esdeveniments es troba l’habilitat per a la gestió de projectes i l’organització. L’ event manager ha de tenir una visió de conjunt, ja que ha de supervisar de principi a la fi tot l’esdeveniment. A més, administra tots els recursos financers i també els humans. Per tant, ha de saber coordinar de manera transversal a tots els membres de l’equip amb empatia i dots de lideratge.En línies generals, les fases d’organització en les quals ha de participar el planificador d’esdeveniments en la seva carrera professional són:

El disseny del projecte: Parlar amb els clients, recopilar informació i donar forma a l’esdeveniment. En aquesta fase també es definiran els objectius, col·laboradors, proveïdors i el pressupost.

Planificació de l’esdeveniment: És la fase de materialització del disseny. Inclou gestionar el treball amb els proveïdors i repartir tasques: elecció del lloc per a celebrar l’acte, sol·licitud de permisos i llicències, elaboració del programa, etc.

Fase de producció: És el moment en el qual posem en marxa el pla establert. Per a això, serà necessari supervisar el desenvolupament de l’esdeveniment, coordinar el muntatge i els equips de treball, així com solucionar els imprevistos.

Hi ha alguns perfils d’organitzadors que coordinen fins i tot més d’un esdeveniment alhora. Uns altres, no obstant això, s’especialitzen en determinades fases del projecte o en determinats tipus d’esdeveniments com, per exemple, conferències empresarials.Habilitats comunicatives

Ha de mostrar facilitat de paraula, tant a nivell verbal com escrita. Es tracta de desenvolupar la capacitat d’expressar de manera clara i concisa les idees entorn de l’organització de l’esdeveniment. Però també desenvolupar la capacitat d’escolta per a entendre als interlocutors.L’excel·lent tracte al client serà el primer pas: entendre què vol, guiar-li i dissenyar l’esdeveniment d’acord amb les seves necessitats i desitjos. És molt important també mantenir-li informat en tot moment del desenvolupament del projecte.

Posteriorment, establirà relacions amb una gran varietat de professionals i proveïdors als quals ha de transmetre les idees del client. L’objectiu és garantir la correcta aplicació del disseny i que totes les parts comprenguin i executin correctament la seva funció.

Capacitat de negociació i persuasió

Juntament amb la capacitat de comunicació, la negociació i la persuasió són factors fonamentals per a ‘vendre’ les nostres idees i propostes. En totes les fases del procés, han de tractar i arribar a acords tant amb els clients, com amb els proveïdors o patrocinadors. Per a això és necessari presentar el nostre projecte i pressupost i argumentar per què és la millor opció per al seu esdeveniment.No obstant això, no sols es tracta de convèncer al client en la primera fase perquè faci ús dels nostres serveis. La relació de confiança inclou també l’establiment i la consecució dels objectius fixats en el projecte. Això inclou una certa capacitat analítica. Durant la primera fase de negociació s’identifiquen les necessitats i oportunitats del client. A més, també en la fase post-esdeveniment per a analitzar, avaluar i generar un informe o balanç dels resultats obtinguts.

Improvisació i capacitat resolutiva

Sens dubte la capacitat d’improvisació i les habilitats per a resoldre problemes també són característiques fonamentals dels organitzadors. Sempre hi ha situacions que escapen al nostre control i problemes inesperats. Un bon planner ha de mostrar flexibilitat i capacitat d’adaptació enfront d’esdeveniments canviants.Els imprevistos no han d’afectar l’organització integral de l’esdeveniment. S’ha de mantenir la calma, analitzar la situació i executar els canvis i adaptacions necessàries. En aquest sentit, l’agilitat, l’enginy i la creativitat per a afrontar situacions imprevistes serà determinant. Amb això també transmetem confiança, seguretat i professionalitat als nostres clients.

Bon maneig de l’estrès

En línies generals, els organitzadors d’esdeveniments han de treballar durant llargues jornades, sovint sense descansos i sota molta pressió. Com dèiem, una de les característiques principals del planner és gestionar simultàniament diferents tasques i controlar totes les fases del procés. Això inclou també la capacitat de delegació i coordinació d’equips. L’important és mantenir la calma i no cedir a la pressió del moment.L’organització i previsió de possibles problemes redueix considerablement l’estrès. Es tracta de prioritzar tasques i planejar el treball amb la suficient antelació. La intuïció juga aquí també un paper fonamental, ja que podem ser capaços d’anticipar-nos als problemes per a minimitzar-los i tenir sempre un pla B preparat.

Passió per l’organització d’esdeveniments i creativitat

Si vols centrar la teva carrera professional en aquest àmbit has de saber que la passió és la característica de l’organitzador d’esdeveniments que sustenta tot el procés. Treballar amb passió i creativitat ens permetrà oferir un valor afegit als esdeveniments i crear una diferenciació amb la competència. La clau és analitzar profundament el concepte de l’esdeveniment, plantejar idees innovadores i originals.En l’execució de l’esdeveniment, parar esment a cada detall, des de l’adequació de les invitacions, la decoració, la música o la disposició dels elements. Es tracta d’estar atent a tots els detalls que han de complir-se per a assegurar l’èxit de l’esdeveniment.

Si ens agrada el nostre treball, aquesta és la fase més divertida i satisfactòria. Al cap i a la fi, no es tracta només de complir amb una organització pragmàtica de l’esdeveniment, sinó de crear una experiència inoblidable per als nostres clients.

Si vols més informació sobre el nostre Màster en “organització d’esveniments” clica aquí

Quines són les funcions d’un secretari/ària d’alta direcció?

Les funcions del secretari d’alta direcció influeixen positivament en l’evolució de l’empresa. El seu paper és clau per a potenciar l’organització i la planificació en les tasques. T’agradaria accedir a un lloc de responsabilitat en una companyia? Descobreix quines qualitats i funcions reuneix un secretari d’alta direcció!

Quines qualitats ha de tenir un secretari?

A continuació, pots conèixer quins trets mostra aquest professional en el seu treball diari:

1. Puntual

Sens dubte, la puntualitat és un valor essencial que influeix en l’organització del temps. El professional ha d’organitzar diferents gestions dins del termini previst. Per això, s’ocupa de les tasques en el període indicat. A més, ha de fer un seguiment de l’agenda diària. No ajorna assumptes importants.

2. Proactiu

Un professional puntual es comporta, a més, d’una manera proactiva. D’aquesta manera, incrementa la seva capacitat de resposta per a resoldre les situacions que alteren l’agenda inicial. Té l’habilitat d’enfocar-se en les solucions sense perdre la calma. Contempla diverses alternatives i cerca noves possibilitats sempre que sigui possible. D’aquesta manera, dona amb l’opció més convenient.

3. Domini del llenguatge

És un perfil que estableix una comunicació directa amb moltes altres persones. Mostra un excel·lent domini del llenguatge en les seves interaccions amb els altres. Convé assenyalar que és habitual que aquest professional parli més d’un idioma. Transmet els seus missatges d’una forma clara, amable i directa.

4. Discreció

Un secretari exerceix un lloc rellevant en l’empresa. Estableix un vincle de proximitat amb altres professionals que exerceixen llocs de responsabilitat. Té accés a diferents dades sobre la companyia.

No obstant això, ha de mantenir la confidencialitat entorn dels assumptes de treball. És a dir, ha de ser discret amb la informació que coneix. Ha de ser respectuós fins i tot amb les qüestions que no tenen tanta transcendència.

5. Amable

Un bon secretari de direcció desenvolupa el seu treball amb vocació de servei. Ofereix suport i orientació en la resolució de diferents gestions. És una persona accessible, pròxima, respectuosa i amable que aporta una atenció personalitzada.

Per tant, és un perfil que destaca per les seves excel·lents habilitats d’organització i comunicació. Et sents identificat amb els trets esmentats?

Les tasques i funcions del secretari

Les habilitats prèvies faciliten la realització de les següents tasques i funcions. Presa nota de les gestions que són freqüents en aquest lloc d’ocupació!

1. Atendre el telèfon i respondre el correu electrònic

El treball del secretari no és monòton. Tingues en compte que ell s’ocupa de diferents objectius. Per exemple, atén les trucades de telèfon i ofereix la resposta més adequada en cada cas. Existeixen diferents formes de comunicació que els clients i proveïdors poden utilitzar. El secretari professional ofereix una atenció puntual mitjançant els canals disponibles.

2. Elaborar informes i documents

És habitual que el secretari domini dos o tres idiomes. A més, té un excel·lent nivell de mecanografia. Recorda que redacta nombrosos textos al llarg de la setmana. És àgil en la creació de cada document perquè domina el teclat de l’ordinador. Avança ràpid amb l’escriptura de cada lletra.

3. Arxivar la informació

No oblidis que el secretari té accés a diferents continguts i fonts d’informació. S’encarrega de classificar adequadament cada material. Utilitza un sistema d’organització eficaç que li permet localitzar qualsevol dada amb senzillesa.

4. Planificar les gestions d’un viatge de negocis

Les tasques que desenvolupa un secretari també poden alinear-se amb la programació d’un viatge. Qui ocupa l’adreça de l’empresa pot desplaçar-se a un altre destí per assumptes de negocis. Potser té una reunió important en un altre lloc.

Un viatge de negocis requereix de nombroses gestions. Per exemple, cal buscar un allotjament còmode. També és necessari triar el mitjà de transport i reservar els bitllets. A més, és essencial planificar l’agenda durant l’estada en el destí. El secretari s’encarrega de programar diferents detalls del projecte. En definitiva, és fonamental que no quedin assumptes pendents fins a l’últim moment.

5. Ha de mantenir l’ordre en el seu despatx

El personal de neteja neta les instal·lacions de l’empresa. No obstant això, el secretari de direcció també ha d’implicar-se en el manteniment de l’ordre en el seu despatx. El seu escriptori i l’entorn en el qual treballa han d’estar perfectament organitzats. Tingues en compte que pot rebre la visita de professionals, clients i proveïdors. És essencial que l’estada transmeti una impressió agradable.

6. Planificació de reunions eficaces

Aquesta és una de les tasques que exerceix de manera habitual en el seu lloc d’ocupació. Concreta els detalls d’una pròxima reunió. De la mateixa manera, s’ocupa de comunicar qualsevol novetat si es produeix un assumpte urgent. Per exemple, tal vegada és necessari posposar la trobada per un motiu objectiu.

En definitiva, ser secretari és un treball dinàmic i exigent. Com saps, aquest professional representa la imatge de l’entitat amb la qual col·labora. Per exemple, atén i gestiona les visites dels proveïdors que volen parlar amb la direcció. T’agradaria accedir a un càrrec de secretari en una empresa?

Com dedicar-se al secretariat d’alta direcció?

És possible que ja tinguis algunes de les habilitats que són necessàries per a treballar en aquest sector. Malgrat això, necessites formar-te per a exercir-te en el lloc amb la màxima responsabilitat. Doncs bé, la formació universitària t’aporta una visió actualitzada de l’àmbit corporatiu. Estudia una carrera o un curs especialitzat en el secretariat de direcció. Millora un apartat clau del teu currículum: el coneixement de diversos idiomes, que és especialment important.

A més, pots ampliar la teva formació professional amb cursos sobre la intel·ligència emocional. Tingues en compte que és important per a un secretari mantenir la tranquil·litat en qualsevol circumstància. Fins i tot quan sorgeix un assumpte urgent, ha de transmetre calma i serenitat davant els altres.

Com pots veure, les funcions del secretari influeixen positivament en l’organització de l’agenda. És algú que s’implica d’una forma directa en el compliment dels objectius de l’entitat. És un perfil responsable, compromès i motivat amb el lloc de treball.

T’agradaria formar-te com a secretari o secretaria d’alta direcció? Descobreix més aquí