La transformació del màrqueting digital Posted on 25 agost, 202125 agost, 2021 by FORMATIC BARCELONA És molt probable que hagis sentit parlar de les anomenades tecnologies emergents. I és que la veritat és que es tracta d’un concepte de moda últimament, perquè es troba en la boca de tot el món. En general, pot dir-se que es tracta de tot aquest conjunt d’innovacions que estan encara en fase de desenvolupament. És a dir, són descobriments amb un enorme potencial, però que precisen d’un cert temps encara per a aconseguir el seu màxim desenvolupament. En aquest sentit, estar atent a quins són aquestes tecnologies et dotarà sempre d’un avantatge competitiu respecte als altres. Podràs aprofitar-les abans fins i tot que hagin passat a formar part del mainstream. Tecnologies emergents: com impacten en el màrqueting digital Si hi ha un sector en el qual, veritablement, és important estar al corrent de les últimes novetats, aquest és el del màrqueting digital. La raó es troba enquadrada en un fet completament innegable: el màrqueting és una de les indústries més flexibles que existeixen.Sent això així, resulta increïblement útil, si s’està interessat en aquest sector, treure el màxim partit a cadascuna de les tecnologies emergents des del mateix moment en el qual es fan accessibles. Tan sols d’aquesta manera es pot mantenir sempre un nivell de competència suficient. Ara bé, amb la condició que tu puguis comptar amb una mica d’informació concreta sobre les innovacions de les quals et parlem, recollirem aquí un llistat d’algunes de les més importants. El principal criteri que hem triat per a triar-les és que comptin amb el major impacte possible en el màrqueting digital. La intel·ligència artificial La intel·ligència artificial té especial impacte sobre la creació de continguts. I és que tal creació consumeix gran quantitat de temps, per la qual cosa són molt sensibles a possibles optimitzacions i introduccions de mesures d’eficiència. Heus aquí on entra en joc la productivitat oferta per la IA, que incideix sobre tres punts: -La generació de llenguatges humans naturals: La informació informatitzada pot transformar-se en narratives de gran atracció i interès per a l’audiència de manera automàtica. -Direcció de la creació de contingut: A través dels algorismes, la IA analitza quines són les prioritats dels lectors, de manera que és capaç de determinar el camí que s’ha de seguir. -Anàlisi del rendiment obtingut: En últim lloc, la IA ofereix als professionals del màrqueting digital informació sobre l’estratègia que més resultats vàlids aporta. El big data El big data pot resumir-se com les grans quantitats d’informació que internet recull i que, encara que no poden ser manejades per éssers humans, sí que poden ser informatitzades. Tals dades són d’enorme utilitat si se sap com treure’ls el màxim partit. T’oferim aquí alguns exemples d’un bon ús dels conjunts de dades: -Personalització de les estratègies de màrqueting: Les dades obren la porta a la possibilitat de conèixer amb proximitat als clients i potencials clients. A partir d’un major coneixement, el disseny i implementació d’estratègies adaptades a cada preferència serà bufar i fer ampolles. -Segmentació específica dels clients: Atès que el big data és, en si mateix, informació, pot ajudar a ajustar amb facilitat les estratègies de màrqueting a cada grup concret de compradors. De la mateixa manera, pot anar modificant-se sobre la marxa. -Aprofitament màxim de les oportunitats de generar ingressos: Aquesta és una conseqüència directa de l’aplicació del punt anterior. En haver segmentat als clients en diversos grups, s’entén amb concreció els canvis en les conductes dels compradors. Després d’analitzar-los, només falta implementar mesures que els explotin. -Anàlisi directa de la competència: Estar bé atent als moviments que sofreix la indústria és important. I no hi ha res millor per a dur-ho a terme que observar el comportament de marques similars a la teva a través de la recollida de grans quantitats de dades per a analitzar automàticament. Els assistents de veu Cada vegada és més comuna veure en els entorns digitals la presència d’assistents de veu. Aquests dispositius interactuen amb els clients i permeten optimitzar en gran manera l’àudio que ofereixen. Si ets un professional del màrqueting o vols ser-ho, heus aquí una mina d’or.I és que els assistents de veu incideixen en aquesta indústria de la següent manera: -Augment de trànsit cap al teu lloc web: Els assistents de veu poden aconsellar al que els consulta que s’acudeixi a la pàgina web oficial de la marca per a obtenir més informació. Això, per descomptat, genera molt trànsit. -Sorgiment de noves formes de publicitat: Aquests dispositius estan oberts a comptar amb anuncis per veu que, a més, estiguin estretament relacionats amb les preguntes que el subjecte ha anat plantejant a l’assistent. -Una major personalització dels continguts: Això es relaciona en gran manera amb el comentat al final del punt anterior. Atès que l’assistent compta amb dades recollides sobre el seu amo, la personalització del contingut és molt senzilla. L’internet de les coses Finalment, podem parlar-te de la internet de les coses, una tecnologia emergent capaç de revolucionar a tota la societat. En general, pot definir-se com la interconnexió entre objectes quotidians a través d’internet, monitorant el seu ús al detall. Això té les següents conseqüències en el màrqueting: -La possibilitat de presentar atenció al client preventiva: Atès que les coses es monitoren a si mateixes, el seu rendiment pot ser conegut per l’empresa. En cas de possibles errors futurs que es prevegin, pots oferir als teus clients una atenció prèvia. -La màxima personalització possible: La fidelització dels clients serà molt senzilla a través de la personalització dels anuncis a l’ús que ell mateix fa dels seus productes. En conclusió, ja has pogut comprovar exactament en què consisteix el concepte de tecnologies emergents, així com els enormes avantatges que es deriven de saber aprofitar-les abans que ningú. Això, a més, és especialment clar en un sector tan competitiu i obert a transformacions com el del màrqueting digital. Ara ja comptes amb informació sobre quatre increïbles tecnologies d’aquest tipus, a la teva mà queda saber treure’ls el màxim partit.
Estudiar gestió hotelera per ser director d’hotel Posted on 3 agost, 20213 agost, 2021 by FORMATIC BARCELONA Dirigir un hotel implica tenir una àmplia varietat de coneixements tècnics i pràctics sobre el que és en realitat la gestió d’aquesta mena d’establiments. Ser capaç de liderar un allotjament hoteler no s’aconsegueix solament amb el que puguis aprendre en els llibres, encara que això sigui bàsic també. I ho comprovaràs fàcilment quan comencis a tenir el teu perfil de director d’hotel professional. Trets diferencials que ha de tenir un director d’hotel Si estàs pensant a dirigir un establiment hoteler, has de tenir en compte una sèrie d’aspectes que t’ajudaran a treure el major partit al teu treball. Adquirir capacitats específiques Ser director d’un hotel implica tenir una àmplia varietat de característiques professionals. Els coneixements empresarials, de màrqueting i comunicació, els idiomes, la capacitat de multitasca, el lideratge, el control i l’organització són indispensables per a aquesta mena de treball. Conèixer altres hotels i cultures Adquirir coneixements més enllà dels que vénen en llibres és essencial perquè puguis desenvolupar el teu treball amb garanties. Per tant, comença per allotjar-te en hotels molt diferents. D’aquesta manera, podràs veure com fan les mateixes coses de maneres molt diferents. És una excel·lent eina per a inspirar-te i agafar idees per al teu treball Igualment, descobrir altres cultures és una manera d’obrir la ment al que poden esperar els teus clients en arribar al teu hotel des dels seus països d’origen. Recorda que conèixer-los és indispensable per a poder satisfer les seves necessitats correctament. Estableix contactes Quants més professionals de l’hostaleria coneguis, més fàcil tindràs per a accedir a informació del sector. Les xarxes socials es convertiran en el teu gran aliat per a això i, a més, amb aquest mateix objectiu, pots unir-te a associacions hoteleres. No t’oblidis tampoc de contactar amb altres directors per a poder compartir amb ells els teus coneixements i tenir noves experiències. Aprèn a ser un líder Els equips actuals de treball no necessiten els caps tradicionals, sinó algú que aprengui a motivar-los. Per tant, és important que estiguis prop d’ells i que et mostris empàtic. Un dels principals requisits per a aconseguir-ho és conèixer-los bé i saber quines són les seves condicions laborals. D’aquesta manera, és més fàcil que els demanis el que és just en funció del seu salari i posició. Formació específica Quins estudis has de cursar per a poder ser director d’aquesta mena d’establiments? Essencialment, tingues en compte els següents títols derivats d’estudis oficials, però tingues en compte que sempre és un plus per al teu currículum el fet de seguir formació contínua durant la teva carrera professional. Els principals títols són: Doble Grau en ADE i en Turisme. Grau en Direcció Hotelera. Grau en Gestió Turística. Grau en Gestió Turística i Hotelera. Grau en Turisme. Màster Oficial en Direcció i Planificació del Turisme. Màster Oficial en Turisme Sostenible. Capacitat de gestió de l’hotel Un dels aspectes més importants de la direcció hotelera és tenir la capacitat i, per descomptat, els coneixements necessaris per a la gestió del negoci. Això inclou el domini d’elements com el revenue management, la realització de escandalls, la creació de plans d’empresa i el control de costos. Domini del màrqueting El sector hoteler té unes necessitats concretes de promoció i màrqueting, gràcies a les característiques del negoci. Per tant, si realment vols optimitzar la presència del teu negoci en Internet, és clau que dominis totes les eines i estratègies en línia que necessites incorporar al pla de comunicació del teu hotel. D’aquesta manera, aconseguiràs un millor posicionament i, en conseqüència, una millor visibilitat. Domina tots els departaments Un hotel que funcioni correctament ha de veure’s com un negoci integral. Per tant, és indispensable que dominis totes les tasques i responsabilitats de cadascun dels departaments involucrats. Prendre decisions Una de les coses que mai poden fer-te por en la direcció d’un hotel és la presa de decisions. Solament si ets resolutiu i proactiu, podràs convertir-te en el líder que necessita el teu equip a l’hora de resoldre qualsevol situació problemàtica. Trets personals Per a ser el director d’un hotel i poder dur a terme totes les teves tasques amb un alt grau d’eficiència, és indispensable que també compleixis amb una sèrie de requisits referents a la teva personalitat. Per a començar, tingues en compte que hauràs de cuidar sempre el teu aspecte físic. Ets el màxim responsable del negoci i, per tant, és indispensable que donis una imatge concorde a això. Per això, no pots anar mai informal o amb aspecte deixat. D’igual manera, és indispensable que siguis una persona amb do de gents, ja que hauràs de relacionar-te amb nombroses persones, tant amb el teu personal com amb proveïdors i clients. Això inclou també ser una persona diplomàtica, amb molt de tacte a l’hora de resoldre les possibles friccions que puguin aparèixer en el teu tracte amb els altres. Finalment, tingues en compte que necessitaràs molta energia i entusiasme per a dominar la gestió de tot l’equip de l’hotel al llarg de tot el dia. Per això, no pots permetre’t ser una persona amb personalitat apocada o desganada. En definitiva, com pots veure, assumir el repte de dirigir un hotel és una cosa a la qual poden enfrontar-se solament les persones amb unes característiques personals i professionals definides. Per tant, si vols treballar en aquest sector, és indispensable que tinguis en compte tots aquests aspectes i valors si ets capaç d’aconseguir-los. No oblidis que tot el negoci dependrà de tu i de les teves habilitats personals i professionals a l’hora de posar-te al capdavant de l’equip. Ara que ja coneixes tots els requisits més importants per a desenvolupar amb soltesa totes les tasques que implica dirigir un hotel, és el moment que comencis a establir les bases de la teva carrera professional com a responsable d’un establiment hoteler. Necessites més informació sobre els nostres graus o màsters en direcció hotelera? Consultants aquí
FORMATIC Barcelona nou patrocinador del Molins de Rei CF. Posted on 19 juliol, 202119 juliol, 2021 by FORMATIC BARCELONA Des de FORMATIC BARCELONA estem encantats de comunicar que la setmana passada, es va tancar el nou acord de col·laboració com a patrocinador del Molins de Rei CF, aquest acord és per 2 temporades i es promocionarà els equips cadets, juvenil i amateur en categories femenines i masculines. L’escola universitària FORMATIC ja porta uns anys vinculada al club de fútbol Molins de Rei, i es compromet a continuar recolzant i patrocinant les categories inferiors i amateur. A FORMATIC continuem creient i apostant fermament per esport de base. En la signatura del contracte van ser presents els directius en l’àrea de patrocinis i comunicació, i de l’àrea social, junt Josep Maria Pujol (ex jugador del club), en representació de FORMATIC BARCELONA. El club mantindrà la publicitat en les noves samarretes ADIDAS, que s’ampliarà per als cadets, juvenils i primers equips, tot això juntament amb la nova publicitat estàtica que serà visible en el camp de futbol. Des de FORMATIC BARCELONA volem desitjar molts èxits per a tots els equips del Molins de Rei CF per a la temporada 2021/2022 Equip FORMATIC BARCELONA
Noves competències digitals per als responsables de màrqueting Posted on 8 juliol, 20218 juliol, 2021 by FORMATIC BARCELONA Evidentment, el màrqueting ha canviat. El màrqueting digital s’ha consolidat com la pedra angular de l’èxit comercial. En conseqüència, els professionals han d’adaptar-se a la nova realitat existent. No sols això: la societat, les persones, els mercats i els públics també han canviat. Moltíssim, no et sembla? La nova situació exigeix adequar-se a l’actualitat i reclamar noves competències al responsable de màrqueting de cada empresa. La insospitada capacitat per a analitzar els comportaments dels consumidors, el big data, l’auge de les botigues en línia i les noves formes de comunicació empresarial requereixen perfils executius diferents. Vols saber què demanden les empreses actualment? El big data i el nou màrqueting Avui i sempre, l’essència del màrqueting és conèixer les necessitats del públic, anticipar-se a elles i promoure la seva adhesió als nostres productes o serveis enfront dels de la competència. En la definició, tingues-ho clar, res ha canviat. No obstant això, les noves tecnologies posen a la disposició dels responsables del màrqueting gran quantitat de dades útils per a identificar, conèixer i satisfer als potencials consumidors. L’anàlisi dels fets sempre ha estat un aspecte clau en establir estratègies i polítiques del mercat. Ara bé, la principal novetat és que, gràcies a la digitalització els sectors i l’accés a aquesta informació és exponencialment major i millor. Així, disposaràs de dades objectives en temps real, els quals pots compilar i connectar ràpidament. En bona lògica, les anàlisis prèvies a les preses de decisions són molt més minuciosos i eficaços. Això és, almenys, el que s’exigeix a cada nou responsable de màrqueting. Qualitats necessàries per al big data en màrqueting La nova situació de les empreses, els mercats i el públic exigeix als professionals del màrqueting comptar amb noves capacitats i competències. Aquestes són algunes de les quals has de tenir més presents: -Capacitat analítica per a detectar les tendències. La informació accessible mai ha estat tanta i, en conseqüència, has de ser capaç de discernir i aprofitar la idònia. Ve bé tenir coneixements sobre els programes d’anàlisis de dades, però el fonamental és saber interpretar els fets presents després de les xifres reunides. Necessites, més que mai, saber separar el gra de la palla. Enfocar l’important enfront de l’accessori i decidir per a la vida real des de les dades informàtiques. -Bona adaptació a l’entorn digital. La dimensió en línia és un factor clau inqüestionable en qualsevol negoci actual. Si vols dedicar-te al màrqueting, has d’aprendre a desembolicar-te amb naturalitat en aquest univers. Així, has de manejar correctament videoconferències, equips en remot, eines i aplicacions web, gestió d’e-mails i molt més. -Aprenentatge continu. Aquest punt està molt relacionat amb l’anterior. Els canvis són una constant, així que requereixes estar preparat per a continuar formant-te i adequar-te a les noves exigències de la teva activitat, tecnològiques o no. -Dinamització del trànsit web. El lloc web és un element decisiu en el futur comercial de la teva empresa. Tant si tens una botiga en línia com un aparador o un blog, com a responsable de màrqueting, has de saber gestionar el trànsit, atreure usuaris i concretar adhesions. -Domini del funnel o embut de conversió. La relació amb el client s’ha tornat molt més estreta i permanent. Ets capaç d’acaronar-ho sempre, en qualsevol dels moments en els quals es trobi? Això se t’exigirà, actualment, com a responsable de màrqueting. Noves formes de comunicació empresarial Internet i les xarxes socials han modificat com ens relacionem les persones. I no sols entre nosaltres, també amb les empreses i les marques. A conseqüència d’això, s’han convertit en els principals canals de comunicació entre totes dues parts. Una novetat que requereixes tenir clara? Aquest intercanvi d’informació mai va ser tan bidireccional. Ja no es tracta només d’emetre missatges; ara és encara més important escoltar i adaptar les nostres respostes al que cada target espera. També és fonamental utilitzar els canals indicats per al teu públic. Per tant, has de saber quins són en tot moment. Trets requerits per a la comunicació digital en màrqueting Com no pot ser d’una altra manera, aquest canvi de paradigma ha modificat substancialment el dia a dia dels responsables de màrqueting i comunicació de les empreses. A continuació, repassem junts quins són els principals coneixements i habilitats que precisen, actualment, els gestors de màrquetin en el camp de la comunicació digital: -Desimboltura i comprensió del mitjà social. No requereixes ser un friki de les xarxes socials ni estar en totes elles a preu fet. Però sí que és fonamental conèixer-les i aprofundir en les seves característiques per a poder integrar-les correctament en les teves estratègies de comunicació i mercat. El fonamental és identificar quines xarxes usa la teva target, com i per què. Així, la teva marca podrà ser aquí on ells solen buscar la seva informació. –Videomarketing. El 80% de les empreses utilitzen els audiovisuals en les seves estratègies comercials o publicitàries. És el present i el futur comunicacional, per la qual cosa has d’estar al corrent del seu maneig, la seva gestió i la seva direcció estratègica. -Adequació del SEU. Un altre recurs fonamental per a atreure clients és el posicionament natural en cercadors, especialment en Google. Com a especialista en comunicació i màrqueting, et fa falta comptar amb els coneixements suficients en aquesta matèria. Com ocorre amb els vídeos, no es tracta de dominar la tècnica i escriure tu mateix tots els textos d’una manera impecable. L’objectiu és poder reconèixer què funciona i què no, per a exigir-ho als especialistes i impulsar una acció sempre eficaç en aquest pla -Reputació en línia. La imatge de marca sempre ha estat el més important en qualsevol estratègia comercial. Aquest element decisiu en l’adhesió i fidelitat dels públics ha de gestionar-se ara, també, digitalment. En aquests canals tot és immediat i el risc de difusió massiva dels desencerts és màxim. La gestió d’imatge corporativa, en definitiva, ha d’estendre’s també al món en línia. Comptat i debatut, els nous temps exigeixen noves competències als responsables de la comunicació i el màrqueting actuals. Si no domines el màrqueting digital, difícilment les empreses confiaran en tu per a la seva àrea estratègica. Ja has fet el primer pas: has identificat quines són les competències i coneixements que necessites potenciar. Segueix en aquesta mateixa direcció. Si necessites més informació sobre la nostra formació de màrqueting digital clica aquí
Per què fer un màster de Direcció i administració d’empreses? Posted on 28 juny, 202128 juny, 2021 by FORMATIC BARCELONA Ningú neix après. Molt menys per a exercir el lideratge i dirigir la gestió de qualsevol mena de projecte empresarial, ja sigui gran o petit. Per això, buscar i aprofitar una formació específica amb aquest propòsit es converteix en un factor diferencial que deriva en una millor presa de decisions al màxim nivell. Dominar tot el relatiu a l’administració d’empreses resulta fonamental. Motius per a estudiar un màster d’aquest tipus Comprendre com es maneja l’administració d’empreses és una cosa que aprendràs en estudiar aquest màster. Existeixen moltes més raons per a enfocar-te en aquesta especialització. A continuació te les vam mostrar. Majors possibilitats de trobar ocupació Disposar d’un màster de Direcció i Administració d’Empreses et permet escalar un esglaó, que et portarà accedir a majors possibilitats laborals. Al mateix temps, les diferents marques poden veure en tu a una persona interessada a continuar creixent, adaptant-te d’aquesta manera a la mentalitat empresarial. D’altra banda, a una major preparació, més opcions tens per a triar l’ús dels teus somnis. Sens dubte, aquest màster t’ajudarà a mostrar un perfil atractiu per a ser contractat. Està en tu arribar a ser business management i liderar a una empresa. Adquisició de coneixements per a aconseguir el lideratge Una alta qualificació és el segell d’entrada a una empresa d’un autèntic líder. Només així aconsegueixes inspirar a la resta de treballadors, per a aconseguir metes més altes. Amb aquest màster adquireixes la capacitació que necessites, aprenent a organitzar la marca per a sobresortir en el mercat. Saber transmetre les teves idees i crear una mentalitat d’equip seran les bases de l’èxit empresarial. Millor comprensió del maneig d’una empresa Conèixer com has de realitzar qualsevol moviment, que resulti en beneficis potencials per a l’empresa o aconseguir avançar-te a les tendències del mercat, és un coneixement que adquireixes en estudiar aquest màster. Perquè tot el conjunt empresarial arribi a donar els seus fruits, és necessari que coneguis cada petit detall del seu funcionament. Senzillament, en enfortir les bases d’una piràmide, aconsegueixes que aquesta romangui en peus, sense esfondrar-se. Augment de les habilitats per a prendre decisions i resoldre problemes No sempre és senzill prendre decisions, sobretot quan has de mantenir-te en el paper de líder. Però aquest màster t’ofereix una visió global, que et capacita per a resoldre un problema gairebé de manera immediata, pronosticant els efectes de cada decisió que duguis a terme. En adquirir una ment analítica, sabràs ser imparcial en els assumptes de l’empresa. Així, se’t farà senzill establir diferents estratègies per a aprofitar tot tipus d’oportunitats que se’t presentin. Et converteixes en un gran emprenedor Amb els avantatges, abans presentades, es fa perceptible el teu nivell d’emprenedor quan acabes un màster en Direcció i Administració d’Empreses. Això significa que estàs preparat per a iniciar el teu propi negoci i portar-ho fins al més alt. Segurament que coneixes a líders empresarials que, amb menys preparació, han sabut fer-se un buit en el món comercial. Perquè ara imagina’t amb una alta preparació i amb totes les eines per a imitar-los i, fins i tot, superar-los. Aprens a comunicar i persuadir Fins aquí has après a reconèixer el camí que ha de recórrer tot líder d’una empresa. A això cal sumar-li aquest aprenentatge que adquiriràs, el qual t’ajudarà a transmetre millor les teves idees, motivant i persuadint a tot un equip darrere de l’èxit. Saber comunicar no implica convèncer sense més. El convenciment arriba si ets capaç de posar-te en el lloc dels altres, coneixent les seves limitacions, així com les seves aptituds. Veure que ets humà, igual que el teu equip, mostrant la teva humanitat, aconseguirà que els treballadors de l’empresa se sentin pertanyents a una cosa molt important. Mes remuneració econòmica Per descomptat, no podia faltar una de les motivacions que ens porta a tots a voler esforçar-nos més: la remuneració del nostre treball. Davant un treball ben fet ets mereixedor d’un suculent sòl. Tot líder empresarial o emprenedor que porta a una empresa acaba per veure els seus esforços recompensats en la seva nòmina. Un màster, en portar-te a un altre nivell, també et farà guanyar bastant més diners. Et converteixes en una persona pràctica Una persona pràctica es defineix com aquella que pot treure un benefici o un profit d’una situació determinada. Per descomptat que, en una empresa, també és necessari parar esment als sentiments del grup. Però això no està renyit amb aquesta ment analítica que acabaràs adquirint després de superar aquest màster. Ser pràctic i poder demostrar-ho farà de tu un treballador molt atractiu per a qualsevol empresa. El següent és continuar ascendint fins a aconseguir les teves metes. Una elecció impecable Una elecció impecable consisteix a triar estudiar el màster en EUFB. Les seves virtuts i història han demostrat ser la millor opció: -És una institució de referència a Barcelona, preocupada per l’excel·lència del seu professorat i un alt nivell d’exigència. -La institució té com a objectiu l’èxit dels seus estudiants, instruint-los perquè puguin aconseguir les seves metes tant a nivell nacional com a l’estranger. -EUFB porta més de quatre dècades sent líder en la demanda d’estudiants, que busquen augmentar les seves competències en l’entorn laboral. -Destaca per les seves àmplies instal·lacions, de més de 2.500 metres quadrats. -Tens reconeixement nacional i internacional, amb diverses publicacions en revistes de prestigi, a més de tenir una distinció pel seu grup d’investigadors. -Et garanteix la inserció laboral, amb una probabilitat que supera el 80%. -Et permet estudiar a l’estranger, en estar integrat en el conveni Erasmus, en contacte amb més de 20 universitats europees. -Augmenta la teva visió global gràcies a la participació de professors estrangers, a més dels diferents congressos internacionals als quals pots assistir. -És la teva millor oportunitat per a aprendre idiomes, especialment des d’una òptica tècnica, com la que requereixes en un màster d’aquestes característiques. Com has pogut veure, estudiar un màster de Direcció i Administració d’Empreses t’obre les possibilitats d’accedir a un treball reeixit en qualsevol lloc del món que desitgis. Però, si vols arribar encara més lluny, la teva millor opció és preparar-te en EUFB, la institució líder de Barcelona.
Quin es el perfil del relacions públiques? Posted on 17 juny, 202123 juny, 2021 by FORMATIC BARCELONA Per a ser un bon relacions públiques necessites molt més que tenir do de gents i facilitat de paraula. Encara que existeixen diverses funcions dins d’aquest lloc (des de qui reparteix fulls de mà en les discoteques fins al qual s’encarrega de crear vincles amb el públic, organitzacions i institucions en una gran multinacional), has de saber quins són els coneixements requerits per a ser un bon professional de la comunicació. En aquest article et comptem quins són. Comencem! A QUÈ ES DEDICA UN RELACIONS PÚBLIQUES La Public Society of America defineix les relacions públiques com el “procés de comunicació estratègica que construeix relacions mútuament avantatjoses entre les organitzacions i els seus respectius públics”. Una de les funcions principals d’un RRPP és analitzar l’organització a fons, veure quines són les seves virtuts, les seves possibilitats… D’aquesta manera, aconseguirem fer-nos una idea global per a saber transmetre al públic els valors i la imatge de l’empresa de la millor manera possible. Avui dia és impensable que una companyia no compti en el seu equip amb un perfil de relacions públiques. Però per què és indispensable? Parlem de la persona que concentra totes les demandes de comunicació que afecten l’empresa. Ja sigui per a mantenir i protegir una bona reputació reeixida amb esforç com per a solucionar situacions en les quals el prestigi està en joc. Per aquest motiu, enfortir els vincles amb el públic serà sempre la nostra carrera de fons personal. A continuació, et comptem quines són les activitats clau d’un RRPP: ELABORA UN PLA DE COMUNICACIÓ PER A L’EMPRESA Una altre de les responsabilitats d’un relacions públiques és dissenyar el pla de comunicació intern i extern de l’empresa. Per tant, i com t’hem esmentat anteriorment, necessitem saber-ho tot sobre la companyia en la qual treballem (objectius, valors, serveis…) per a plasmar-ho correctament en la nostra planificació. Com ho aconseguim? Necessitarem treure el major rendiment de l’equip de comunicació i que tant publicitat, disseny, màrqueting i periodistes treballin tots a l’una i remant en la mateixa direcció. Com pots intuir, un RRPP no realitza totes les funcions que hem esmentat. No obstant això, és recomanable conèixer-les per a poder coordinar a l’equip eficientment. REALITZA ELS COMUNICATS DE PREMSA Normalment, emprem els comunicats de premsa per a donar a conèixer un nou servei, posicionar la nostra marca en el mercat, mantenir-nos en boca de la gent… Encara que en moltes ocasions tirem mà d’ells per a aclarir controvèrsies, matisar informacions o, en definitiva, respondre a un esdeveniment anterior. Qualsevol que sigui el motiu, és fonamental tenir tot estudiat amb detall. Hem de triar les paraules acuradament, el to de veu que usarem, la persona que el comuniqui i fins al moment en el qual el farem. Un comunicat mal fet pot provocar reaccions adverses, malentesos i desembocar en una crisi en la companyia. S’ENCARREGA DE GESTIONAR ELS ESDEVENIMENTS DE LA EMPRESA Como a relacions públiques, hem d’encarregar-nos de realitzar i gestionar els esdeveniments de l’empresa (tant interns com externs) i complir els diversos objectius per als quals van ser dissenyats. ANALITZA EL MERCAT Para saber com tractar a la teva audiència, primer has d’entendre com funciona i interactua. Per a això, s’antulla imprescindible realitzar una recerca detallada del mercat amb l’ajuda de professionals i altres equips. Una bona recerca ens descobrirà quines són les tendències actuals del mercat i amb quin públic estem tractant. GESTIONA ELS CONTACTES I LES RELACIONES Les companyies es relacionen amb diversos grups de persones als quals denominem audiències. Quins grups existeixen? Comunitat interna: Els empleats. Comunitat externa: Inclou a clients potencials, consumidors habituals, fanàtics dels productes i tots aquells que es relacionin d’alguna manera amb l’organització. Mitjans de comunicació: Engloba els vehicles de comunicació i els equips humans que els conformen. CREA CONTINGUTS Como pots imaginar, la creació de continguts també és una tasca habitual del relacions públiques. Com a bons RRPP manegem el llenguatge apropiat, coneixem els millors trucs per a posicionar la marca i ho transmetem tot a través dels diferents canals, interns i externs. CONTROLA LA CRISIS Errar és humà i en les companyies és sinònim de crítiques i crisis (siguin externes o internes). Hem d’estar preparats per a reaccionar davant els contratemps amb rapidesa i així controlar els danys ocasionats i minimitzar les conseqüències. APRÈN A BREGAR AMB LES OPINIONS I CRITIQUES Internet dóna veu a cadascun dels clients que vol expressar les seves opinions sobre l’empresa. Evidentment, els comentaris positius ens reforcen i és una cosa fàcil de gestionar. No obstant això, són les respostes negatives les que requereixen un esforç extra pels problemes que poden ocasionar. A pesar que les xarxes socials ens permeten créixer en audiència de manera ràpida, també generen la necessitat d’escurçar els temps de resposta. A més, si ho sumem a la cura que hem de tenir constantment amb el llenguatge i to emprats, això complica encara més la nostra tasca. Que no t’enganyin, acceptar les crítiques i solucionar els problemes que puguin sorgir d’elles no és gens senzill. EL PERFIL DEL RELACIONS PUBLIQUES IDOI Un bon RRPP ha d’estar preparat per a gestionar la informació i transmetre-la de manera eficient al major nombre de persones. Si vols conèixer les qualitats que ha de reunir, roman atent. Capacitat de persuasió i comunicació: Les empreses i els mitjans reben centenars de butlletins i comunicats diàriament. Per tant, has d’aconseguir diferenciar-te i fer tot el possible per a captar la seva atenció. Resistència: Com a relacions públiques, has de ser fort i aprendre a aguantar els cops. Les coses no sempre van bé. Omnipresència: Encara que no necessites ser el mestre en tot, sí que és recomanable tenir nocions bàsiques de l’àmbit empresarial. D’aquesta manera, podràs realitzar i coordinar projectes adequadament. Destresa en la redacció i en la comunicació oral: Malgrat que no requereixes ser el nou Ciceró, expressar-te correctament en públic és essencial perquè el missatge arribi. De la mateixa manera amb l’escriptura, ja que serà el mitjà principal en el qual et comuniquis amb la teva audiència. Habilitat per a la recerca: No pot ocórrer gens intern o extern a l’empresa sense que t’adonis. Si necessites saber més sobre com arribar a ser un gran professional de la comunicació, en EUFB estem a la teva disposició. Et facilitarem assessorament sense cap compromís.
Quins estudis tenen més demanda Posted on 28 maig, 20218 juny, 2021 by FORMATIC BARCELONA Si ets dels quals estan en procés de formació, tal vegada et resulta útil saber quines són els estudis amb més sortides a Espanya. D’aquesta manera, podràs augmentar les teves possibilitats de trobar treball després de finalitzar els estudis. De fet, l’adaptació al mercat laboral ha estat sempre una de les principals preocupacions dels joves, i no és per a menys, donada les taxes d’atur juvenil al nostre país. Com encertar amb l’elecció del estudi Triar una carrera és una decisió que pot marcar el nostre futur i, per això, hauria d’estar molt meditada. Això significa que no has de deixar-te portar simplement per les teves emocions. És clar que és important triar un sector que ens agradi, fins i tot que ens apassioni, però també hem de preguntar-nos: Quin estudi estudiar per a tenir més sortides? Em permetrà trobar feina després d’estudiar?, o només es tracta d’un hobby?Aquesta fina línia entre fer el que ens ve de gust i buscar alguna cosa que ens doni tranquil·litat econòmica és el nivell que equilibra la balança. Per això, per a encertar amb l’elecció de la carrera, una bona idea serà informar-nos de quins són les professions amb més futur al nostre país i, d’aquesta manera, triar quina és la que més ens motiva. També és important triar un bon centre d’estudis on no sols li dediquin temps a la teoria, sinó que també ofereixin pràctiques. Moltes vegades aprenem més fent les coses que estudiant-les. Per això, l’elecció del centre hauria de ser un dels passos més decisius, juntament amb la carrera o el grau que vulguis estudiar. Professions amb més demanda a Espanya Turisme Després de la maçada de la pandèmia en el sector, s’espera que el turisme es reinventi en breu i es digitalitzi, per la qual cosa els nous professionals amb coneixements en la gestió d’aquesta àrea estaran molt sol·licitats. La formació necessària per a administrar l’allotjament i assegurar tant l’acolliment com l’atenció al client, en qualsevol mena d’establiments turístics, serà fonamental per a adquirir les noves competències professionals i, d’aquesta manera, desenvolupar la professió del futur.Posar al client en el centre del negoci, oferir-li serveis adequats i atendre les seves necessitats són els principals objectius que s’ha imposat el sector per a tornar a atreure turistes. Saber gestionar i donar una sortida adequada a aquests serveis t’habilitarà per a exercir treballs com a cap de recepció i reserves, director d’àrees d’allotjament, coordinador de qualitat, gestor de cases rurals, residències o hospitals, o comercial d’establiments turístics. Una altra de les sortides més potents que ofereix la formació en turisme és la de convertir-te en guia turístic. Aquests professionals hauran de promocionar, planificar i informar sobre les diferents destinacions turístiques, les zones d’interès o les millors èpoques per a viatjar a un destí concret als visitants. La demanda d’aquesta mena de llocs pot ser en esdeveniments, terminals o qualsevol mitjà de transport. Màrqueting i/o publicitat La formació en màrqueting és transversal a tots els sectors del mercat, ja que sempre et pots especialitzar en una àrea concreta de la indústria (tecnologia, alimentació, gastronomia…). Cal no oblidar que tant la publicitat com el màrqueting són dos àmbits en clar creixement, i que compten amb grans ofertes laborals.Els canvis que sempre envolten a aquestes disciplines (digitalització, hàbits dels consumidors, noves competències en el mercat) les converteixen en una especialització en constant canvi i amb grans necessitats de formació. Les noves formes de comunicació també han afavorit l’aparició de diferents canals que cal conèixer i aprendre a utilitzar a nivell empresarial. Les vendes necessiten professionals innovadors, amb noves idees i que tinguin coneixement de l’últim que s’aplica en el mercat, per a així fer créixer la facturació dels negocis. Al mateix temps, aquests professionals han de bregar amb la necessitat de mantenir la imatge de marca i les opinions negatives d’alguns consumidors. En definitiva, es tracta d’un sector molt dinàmic. La gestió esportiva El boom experimentat entorn dels esdeveniments esportius ha provocat el naixement i desenvolupament de noves professions, lligades a la necessitat de satisfer unes certes necessitats de gestió en aquesta àrea. La formació en gestió esportiva ve a donar resposta a una oferta que no trobava a demandants amb suficient experiència.A més, es tracta d’una professió que té un abast més enllà de les nostres fronteres, i que dóna resposta a tota l’estructura organitzativa relacionada amb qualsevol esport. La perspectiva d’ús d’aquesta mena de carreres és sòlida i serveix com a base a futures carreres. Empreses relacionades amb l’oci esportiu agrairan la incorporació de candidats amb aquest perfil, sobretot si han realitzat activitats extraescolars més pràctiques i relacionades amb aquesta temàtica. Entre les matèries que s’aborden en aquesta classe de formació destaquen el màrqueting esportiu, el negoci de l’esport, tot allò relacionat amb la salut i el fitness i també alguna cosa de coaching. Finances Les finances i l’administració formen part d’una altra carrera transversal a moltes professions; és a dir, que té un munt de sortides laborals. Les capacitats que s’aprenen en aquesta mena de carreres estan relacionades amb els processos comptables, fiscals, laborals, financers i comercials d’una empresa privada o de la pròpia administració. Per tant, els futurs professionals seran capaços d’executar i organitzar diferents operacions administratives i de gestió, podran aplicar la normativa vigent de la gestió de qualitat dels processos i seran capaços d’assegurar la satisfacció d’empleats i clients de la seva futura empresa. Les sortides laborals també inclouen les relacionades amb la protecció del medi ambient i la prevenció dels riscos laborals. Entre les matèries que s’estudien en aquesta carrera estan les relacionades amb tecnologia (paquet d’ofimàtica), amb els recursos humans (gestió documental, responsabilitat social corporativa, formació i orientació laboral…) i, per descomptat, amb la comptabilitat (finances, activitat comercial, gestió comercial…). En definitiva, a l’hora de plantejar-te què vols estudiar, dóna un cop d’ull a les carreres amb més sortida, com a màrqueting, turisme o finances. D’aquesta manera, t’asseguraràs un lloc de treball en acabar els estudis. ¿Necessites més informació d’alguna de les nostres formacions? Contacta aquí
Com canviarà el turisme en el món després de la COVID Posted on 20 maig, 202125 maig, 2021 by FORMATIC BARCELONA El cop que ha rebut el sector turístic i de viatges a conseqüència de la irrupció de la pandèmia del coronavirus ha estat tan fort com pot ser la seva recuperació. No obstant això, el turisme després de la COVID tornarà a créixer d’una forma gradual, segons les estimacions que han fet les organitzacions internacionals del sector. A través d’una evolució que es materialitzarà en una major innovació, especialització i, sobretot, aparició de nous nínxols de negoci. El turisme durant la COVID Des de l’aparició de la pandèmia hi haurà un abans i un després en una de les indústries més potents en el món occidental. A causa de la sorprenent expansió del coronavirus (SARS-CoV-2) l’arribada de turistes a nivell internacional es va reduir sensiblement. Amb un descens entorn del 74% respecte a l’any anterior, segons les dades de l’Organització Mundial del Turisme (OMT). La malaltia en les vies respiratòries va ser la causant que la baixada interanual aconseguís el 84% a la regió d’Àsia i Pacífic. Mentrestant, a Europa i Amèrica va arribar al 70%. Aquestes dades han evidenciat la gran exposició dels viatges i l’oci a fenòmens de la naturalesa, com en aquest cas a la pandèmia. Als pocs dies de produir-se l’estat d’emergència, en bona part dels països del planeta es va produir un doble efecte. D’una banda, la cancel·lació de viatges i desplaçaments amb avió en les agències minoristes, companyies aèries i turoperadors. Mentre que, d’altra banda, el flux de turistes o visitants es va reduir en tres quartes parts en relació amb els mesos precedents, amb un impacte econòmic molt greu sobre les seves empreses i les economies nacionals i amb un tancament de molts dels allotjaments hotelers als països més afectats pels efectes de la pandèmia d’aquest patogen. El turisme després de la COVID Pel que respecta a l’evolució del sector turístic, una de les claus perquè entenguis la seva transformació serà desxifrant com viatjarem en el futur. Sota aquesta incògnita que ha portat l’alarma sanitària en 2020, des de març de 2021 s’ha iniciat una recuperació en el sector, ratificada a mesura que passen les setmanes i la vacunació contra la COVID. Aquesta es va incrementant entre la població dels principals països, fins al punt que els vols programats en tot el planeta han augmentat entorn del 90%. D’aquesta manera, l’activitat turística tornarà a poc a poc i amb major força, encara que aportant canvis conceptuals, pel fet que els viatges s’han convertit en una necessitat de la societat. De la mateixa manera, aquests forma part dels hàbits de moltes persones. En aquest context, aquesta crisi pot prendre’s com una oportunitat per a créixer d’una manera més racional, igual que transformar les relacions del turisme amb el medi ambient, els canvis climàtics i també l’economia. En aquest sentit, les perspectives que ha posat de manifest l’Organització Mundial del Turisme són optimistes per a enguany, sempre que existeixi major coordinació dels països en relació als protocols de viatge. Basant-se en les tendències actuals, la OMT preveu un increment dels viatges internacionals en la segona part de l’any per a, a poc a poc, anar recuperant els nivells generats abans de març de 2020. Encara que, per a això, serà necessari variar algunes estratègies en els subsectors (agències de viatges, línies àrees, allotjament, etc.). La incidència que ha tingut la pandèmia del coronavirus portarà una sèrie de canvis en el segment vacacional i turístic, fins al punt que es perfilarà un nou concepte en el sector. Aquest estarà basat en les següents tendències que esmentem a continuació. Aprofitament de les tecnologies L’ús de les noves tecnologies s’imposarà en la gestió de l’oferta turística. No sols per a optimitzar la demanda, sinó per a abaratir els costos. Serà un procés més ràpid i eficaç per a atendre les necessitats dels clients. Diversificació de l’oferta Una de les conseqüències d’aquest fet sanitari serà la implantació d’una oferta més rica i amb diferents continguts, com la basada en propostes culturals, ecològiques o educatives. S’allunyarà, en una certa manera, dels destins de sol i platja a través d’una oferta més plural on prevalgui una major desestacionalització. Potenciació del turisme local El protagonisme de l’àmbit local es constituirà en una font descentralitzadora de la demanda mundial. Un exemple d’aquesta tendència estarà representat pel turisme rural, que veurà que en els pròxims anys incrementarà la seva demanda en bona part dels països de tot el planeta. Viatges més programats A partir dels pròxims anys, els viatges seran més excepcionals que fins ara, però a canvi d’estar més programats i personalitzats en funció de les necessitats reals dels usuaris. Creixement del turisme residencial A conseqüència de les precaucions sanitàries imposades per les autoritats, es generarà l’augment d’alguns nínxols de mercat dins del sector turístic fins ara oblidats. Per exemple, el residencial o local, que comptarà amb major presència en els programes de les agències de viatge. Recuperació més lenta del business travel El turisme de reunions (congressos, fires, etc.) tindrà una recuperació més lenta que la del vacacional. A poc a poc tornarà al seu punt de trobada d’abans de la pandèmia, a causa de la necessitat de les empreses i professionals de comercialitzar i donar a conèixer els seus productes i serveis en altres llocs o destinacions. De la mateixa manera que, a conseqüència d’això, es formi un món més globalitzat des del punt de vista econòmic. Davant aquest escenari, un dels efectes de la crisi sanitària és que es crearan sinergies inexistents, igual que el turisme després de la COVID originarà que els sectors es vegin com a aliats per a implementar una oferta de viatges més suggeridor. Estaran integrats en un segment empresarial amb alta capacitat d’adaptació, flexibilitat i innovador.
Motius per a estudiar el màster en direcció hotelera internacional Posted on 27 abril, 202127 abril, 2021 by FORMATIC BARCELONA Cursar el màster en Direcció Hotelera Internacional comporta un gran nombre de possibilitats i avantatges. T’oferim realitzar uns estudis amb una enorme ocupabilitat en pràcticament tothom. Vols saber en què consisteix? T’ho expliquem tot en aquest post. Perfil i funcions del director hoteler internacional El perfil d’un director d’hotel està marcat per unes premisses molt clares: la proactivitat, la capacitat de gestió, el do de gents, la comunicació i la capacitat de ser resolutiu. Si et consideres una persona que compleix amb aquests requisits, la direcció hotelera és per a tu. Però, si no et sents identificat amb aquestes característiques, tampoc et preocupis! Part del màster és l’aprenentatge de com desembolicar-te en un entorn laboral d’aquest tipus. No oblidis que tot es pot aprendre. Les funcions que exerciràs es basen fonamentalment en la planificació i en l’organització d’un hotel, alguna cosa que també inclou les seves finances. Els hotels i els allotjaments similars, com, per exemple, els motels, són grans negocis que et donen moltes possibilitats de triomfar en qualsevol lloc. Si disposes d’energia i entusiasme per aprendre, els resultats seran molt positius. Responsabilitats Els directors d’hotels tenen responsabilitats de molts tipus. La primera amb la qual et trobaràs en el teu futur treball és la relacionada amb la gestió financera. Sense cap dubte, aquest és un dels punts més importants de la direcció hotelera. Un altre de les comeses principals del director d’un hotel és el de mantenir els registres i actius. A més, s’encarrega d’altres funcions importants, com la gestió de pressupostos i de venciments. Al seu torn, la direcció hotelera exigeix una responsabilitat de supervisió de tot l’equip, per la qual cosa resulta fonamental posseir un coneixement global sobre cadascun dels departaments. Igualment, és necessària la gestió de contractacions i formacions de tots els llocs que s’ofereixin dins de l’hotel. D’altra banda, la petició de l’estoc i les negociacions amb els proveïdors són també responsabilitat del director de l’hotel. Dins de l’hotel que dirigeixis, hauràs d’assegurar-te de què es tracta al públic en general d’una manera cordial i professional. De la mateixa manera, seràs la persona que faci front en última instància a les possibles queixes, així que hauràs de procurar que es compleixin perfectament les normes de seguretat, d’higiene i de salut. Coneixements La direcció hotelera precisa de coneixements empresarials, així com de finances i de màrqueting. D’altra banda, es requereix que dominis alguns idiomes i que sàpigues tècniques de negociació, sempre dutes a terme de manera diplomàtica. En l’actualitat, els directors d’hotel també estan aprenent unes certes habilitats informàtiques, cada vegada més necessàries en tots els sectors. En el màster en Direcció Hotelera Internacional aprendràs a ser un expert professional d’aquest àmbit. En què consisteix el treball d’aquests professionals? En primer lloc, els experts en direcció hotelera són capaces de crear un ambient distintiu dins del treball. A més, a l’ésser el màxim responsable, hauràs d’encapçalar i innovar en tot el referent al pensament estratègic. Igualment, la supervisió de les operacions del dia a dia, dur a terme l’administració de l’empresa d’una manera completament productiva i la construcció dinàmica de tota l’organització formaran part del teu treball. Si bé es tracta d’una labor una mica exigent per les seves responsabilitats, la veritat és que la direcció hotelera és altament satisfactòria, no sols pel tracte amb l’equip i amb els clients, sinó també pel seu salari. El sou d’un director d’hotel dependrà del lloc, però sol rondar entre els 30 000 i els 50 000 euros anuals, a més de que, com sol ocórrer en el sector privat, hi ha incentius i increments salarials al llarg dels anys. Com és el nostre màster? El màster en Direcció Hotelera Internacional consisteix en l’estudi avançat del sector i l’aprenentatge de tota la seva gestió, sempre tenint en compte el context extern i els seus possibles canvis. Compta amb un programa que t’ajudarà a comprendre la teoria amb autonomia i pensament crític, a més de desenvolupar les pràctiques en el context global hoteler. Amb el programa d’estudis del màster aprendràs a resoldre problemes de manera creativa i proactiva. D’altra banda, desenvoluparàs habilitats de manera permanent mentre aprofundeixes en tots els valors que formen part del servei al client i de la gestió financera internacional. Característiques principals del màster El nostre màster abasta les qüestions més actuals del sector i l’aprenentatge dels diferents mètodes de recerca. Entre altres, et formarem en els següents aspectes: Noves formes de lideratge empresarial. Àmplia visió sobre el turisme global i la gestió de destí. Gestió i finances de tota mena d’establiments hotelers i d’oci. Comptem amb més de 60 professionals al teu servei i desenvolupem l’ensenyament en espais amb equips tecnològics avançats. La qualitat del nostre màster fa que tingui un 80% d’inserció laboral i, gràcies a la nostra formació, realitzaràs pràctiques que complementaran tota la part teòrica estudiada i que t’impulsaran en l’avanç de la teva carrera. Raons per a cursar-ho La primera i més important: les seves nombroses sortides professionals. Al costat de la possibilitat de la direcció hotelera en un context internacional, podràs ser gestor d’ingressos o gerent d’hotel, de compres o d’un centre de convencions. D’altra banda, el nostre programa ofereix una estructura modular. Ens esforcem a crear líders estratègics i apostem per l’ensenyament de processos sostenibles. A més, podràs col·laborar de manera internacional i transferir els coneixements obtinguts en jornades, conferències i seminaris d’altres universitats. En definitiva, el màster en Direcció Hotelera Internacional és una oportunitat única que no has de deixar passar. Tenim un alt compromís amb l’alumnat i un projecte educatiu especialitzat amb docents d’àmplia experiència. T’encantarà la nostra metodologia activa i participativa. Recorda que pots optar per la modalitat que més t’agradi: en línia o semi presencial en instal·lacions úniques. No perdis l’oportunitat d’aconseguir el treball dels teus somnis! Necessites mes informació? Contacta aquí
Estudiar gestió esportiva genera grans oportunitats de feina Posted on 20 abril, 202120 abril, 2021 by FORMATIC BARCELONA La formació en gestió esportiva té bastantes sortides laborals avui dia. L’esport té una gran influència social i educativa per la seva importància a l’hora de construir una identitat nacional. Com bé sabem, l’activitat esportiva fomenta un determinat nombre de valors i incita a millorar els nostres hàbits de vida. Tampoc podem deixar enrere l’apartat econòmic, si tenim en compte el gran nombre de persones que gaudeix dels espectacles de masses. Hi ha esports que generen molts beneficis, com el futbol, i moltes marques i empreses que aposten per esportistes d’elit per a la seva promoció. Perfil i funcions del gestor esportiu actual La pràctica esportiva millora la qualitat de vida de la societat perquè té efectes beneficiosos tant per a la salut física com l’emocional. La gestió esportiva es refereix al grup d’accions relacionades amb la planificació, avaluació i acció en l’àrea esportiva. El gestor esportiu ha de saber resoldre qualsevol situació que es presenti en aquest entorn laboral. La finalitat és crear un ambient d’èxit mitjançant programes que projectin als esportistes i visibilitzin el seu talent. Per tant, aquesta persona ha d’estar formada i tenir els coneixements i habilitats que li capacitin per a desenvolupar les seves tasques. Per tant, un professional en aquesta matèria haurà de prendre decisions vitals per al desenvolupament de l’esportista i la institució on faci el seu treball. Serà l’encarregat d’assumir les responsabilitats i complir amb els objectius marcats per a aconseguir resultats òptims. Les funcions més importants que ha de complir un professional amb aquest perfil de gestor d’esport són les següents: Planificació. Qualsevol projecte esportiu necessita planificar-se prèviament, per la qual cosa cal establir un calendari d’objectius i fer un seguiment adequat. Aquest aspecte és fonamental sobretot en els esports d’equip. Coordinació. Un altre aspecte clau és la coordinació per a aconseguir els objectius fixats. La idea és treure el màxim rendiment al personal i als recursos dels quals es disposi. Aquesta habilitat és molt important quan s’assumeixen a més de labors esportives, també en l’àrea econòmica i administrativa. Recursos Humans. La intel·ligència emocional és clau per a saber dirigir un equip de treball. Aquest tipus de professional sabrà treure el millor de cada esportista per a aconseguir tots els objectius marcats. Com bé sabem, hi ha plantilles amb equips d’elit amb gran talent que no aconsegueixen l’èxit perquè no se sap gestionar correctament l’ego. Finançament. Un professional en aquest àmbit ha de conèixer les fonts de finançament al seu abast per a donar-li supervivència a l’activitat esportiva. La capacitat d’autofinançament es valora molt. Per aquesta raó, el màrqueting ha aconseguit un paper molt important en els últims anys. La cerca de sponsors o patrocinadors és fonamental per a injectar fons, sobretot si tenim en compte l’esport local. En casos de major projecció, els mitjans de comunicació tenen molta importància per a projectar marca. Una vegada que coneixem les principals funcions que desenvolupa aquest professional esportiu, també és moment de saber quin tipus de perfil es necessita. Curiositat, formació i experiència és un bon còctel per a una organització esportiva. En el primer cas, perquè es relaciona amb l’aspecte empresarial i la necessitat de conèixer les tendències del mercat. D’altra banda, la formació especialitzada és capaç de millorar les competències professionals per a la gestió. Això permet el desenvolupament d’habilitats en les àrees de finances, màrqueting, seguretat i direcció estratègica. La experiència ajuda a fer el treball amb major confiança i seguretat. L’aprenentatge és part del procés i les dades a incloure en el currículum. Moltes empreses valoren l’experiència per a assumir un càrrec de responsabilitat. I finalment, l’actitud és un altre atribut molt important en qualsevol mena d’àrea o sector. En aquest cas, es valora la capacitat de comunicació, el treball en equip i el pensament en positiu La preparació idònia per a un gestor deportiu El programa de Bachelor en Gestió esportiva de l’Escola Universitària FORMATIC BARCELONA és molt complet. A més, la institució compta amb el suport de la University of Wales Trinity Saint David. És tot un referent al Regne Unit i compta amb el reconeixement internacional dels seus titulaciones.la provisió d’esport i oci s’ha convertit en un dels sectors més importants de la indústria de l’esport professional i d’elit de tots els països. La possibilitat de realitzar estudis en aquesta matèria afavoreix una base sòlida per a la gestió esportiva amb projecció internacional. Aquest programa formatiu incorpora mètodes innovadors en l’ensenyament esportiu. Els estudiants podran participar de manera activa durant l’aprenentatge i prendre la iniciativa. A més, el mètode d’estudi és molt flexible i permet ampliar els coneixements en la indústria deportiva.no hi ha cap mena de dubte que existeix un gran nombre d’oportunitats laborals en el sector públic i privat, així com en organitzacions on es necessiten voluntaris, sense passar per alt el sector de la salut. No obstant això, les principals sortides laborals són les següents: Direcció i gestió municipal d’esports. Direcció esportiva en els clubs, les associacions i gimnasos. Direcció de diferents projectes esportius. Direcció d’esdeveniments esportius de masses. Direcció i gerència d’empreses esportives. Consultor esportiu. Direcció de màrqueting esportiu. Consultor d’empreses en la gestió d’equips. El programa es desenvoluparà de manera progressiva en diferents mòduls perquè els estudiants puguin desenvolupar les seves habilitats i coneixements. A més, hi ha un equip de suport que organitza tutorials regulars per al desenvolupament de les habilitats bàsiques i avançades. Entre les principals matèries que s’imparteixen cal destacar les següents: Salut, exercici i societat. Fonaments del màrqueting esportiu. El negoci de l’esport. Direcció de fitness i estils de vida. Mètodes de recerca i desenvolupament personal. Gestió del procés del coaching. Idiomes (Anglès) Sense cap dubte, aquesta formació especialitzada garanteix una sèrie d’avantatges com un coneixement profund en aquest sector i la possibilitat de realitzar pràctiques en diferents empreses. En definitiva, aquest programa prepararà als estudiants per a les seves futures carreres en gestió esportiva. Si vols més informació acosta el Bachelor de gestió esportiva, no dubtis a contactar amb nosaltres.