10 avantatges d’estudiar en el sector de la gestió esportiva Posted on 21 juliol, 202221 juliol, 2022 by FORMATIC BARCELONA Coneixes els estudis relacionats amb la gestió esportiva? Si la resposta és afirmativa, ja hauràs sentit que tenen sortides laborals tan diferents com la de director esportiu, buscatalents dels esports o manager d’instal·lacions esportives. Això la fa enormement interessant i molt atractiva per a tots els apassionats de l’esport. Així que t’agradaria saber alguna cosa més sobre aquest ofici? Aleshores et recomanem que continuïs llegint. Estudiar gestió deportiva Un tècnic per a la gestió esportiva, com t’hem comentat, és capaç d’encarregar-se de múltiples tasques diferents. Des de l’organització d’esdeveniments esportius a la direcció de clubs. Des de l’assessoria de lleis en matèria esportiva fins a la representació de jugadors professionals. Des de la gerència del talent humà fins a l’explotació publicitària de les celebracions. Aquí, nosaltres, hem tractat de triar aquells 10 avantatges fonamentals que són comuns a totes aquestes sortides diferents. És la millor manera que, dins d’aquesta varietat, puguis formar-te una visió àmplia de l’assumpte. Anem allà! 1. És una professió estretament lligada al món del esport Esta avantatge és fonamental per a tots els apassionats d’aquest sector. Si a tu t’agrada l’esport, ja sigui veure’l, practicar-lo o analitzar-lo, llavors això és un enorme benefici per a tu. Amb aquesta professió es manté una constant relació amb aquest àmbit. Tots els dies es tractarà amb esportistes, amb instal·lacions esportives i amb esdeveniments relatius a tot això. 2. Compta amb una projecció de futur admirable El esport mai per a. Es troba pertot arreu i sempre atreu a cada vegada més públic. Això es tradueix en què cal esperar que, al llarg dels pròxims anys, tot creixi en magnitud. Cada vegada més gent practicant-ho, cada vegada esdeveniments més grans, cada vegada més capital invertit. És un ofici que gaudeix d’enorme projecció que sempre és convenient aprofitar en la mesura que sigui possible. 3. Es treballa lligat al desenvolupament d’enormes projectes Alguna vegada ha existit una activitat humana que arrossegui tantes passions com l’esport? Probablement, mai a les ciutats es viuen moments tan èpics com els dies de partit, sigui la disciplina que sigui. Això vol dir que tots aquells que es dediquen a aquest àmbit tenen relació amb esdeveniments extraordinaris. La diversió, per tant, està completament assegurada. 4. Es col·labora amb equips professionals d’enorme motivació Todos els que desenvolupen les seves tasques en aquest sector estan plenament enamorats d’ell. A partir d’aquí, no és difícil comprendre que tots ells compten amb enorme motivació per a continuar treballant. No és possible imaginar dies avorrits, tristos o estressants quan es treballa amb equips així. A més, el bon ambient està garantit. Tots, igual que tu, estaran gaudint de fer el seu treball dia rere dia. 5. Les opcions i variacions són gairebé infinites Es gairebé impossible comptabilitzar la quantitat total de disciplines esportives que existeixen en el món. Són moltes i cadascuna d’elles es ramifica en múltiples maneres d’entendre-la i assumir-la. Per tant, les opcions de treball en aquest sector poden qualificar-se de potencialment infinites. Si dediques la teva vida a aquest àmbit, sempre trobaràs un buit que s’adapti justament a la teva manera de treballar, de ser i a les teves pròpies aspiracions. 6. Existeixen centres que fan possible obtenir el títol amb facilidad Nosaltres, per exemple, som una clara prova d’això. En l’actualitat, tu mateix pots comunicar-te amb nosaltres per a poder accedir a un sistema d’estudis flexible, atractiu i adaptat als teus desitjos de futur. Oblida’t de memoritzar sense sentit, d’estudiar coses que no es relacionen amb el món pràctic o de no encaminar bé cap a on vols anar. Amb centres com el nostre, el teu futur està molt a prop. 7. És totalment internacional És possible imaginar algun país del món en el qual l’esport no sigui una activitat fonamental? És molt difícil respondre que sí a aquesta pregunta. Per tant, la realitat és que, amb una professió com aquesta, seràs capaç d’anar a qualsevol lloc del món i desenvolupar el teu treball com desitgis. No estàs lligat a cap lloc en concret, doncs, allí on hi hagi esport, tu podràs aportar el teu gra de sorra. 8. Encara es troba en fase desenvolupament Encara que les disciplines esportives han existit sempre, la professionalització en el sector al qual aquí estem referint no es va aconseguir fins fa molt poc. Com a tal, encara està en fase de desenvolupament i està creixent amb passes de gegant. És el teu moment per a aprofitar aquesta allau de creixement per a poder formar part d’ella i treure tots els beneficis que puguis en el teu propi profit. A quines esperes? 9. Gran flexibilitat laboral a t’hem comentat que la quantitat de tasques diferents de les que es pot encarregar un gestor esportiu són potencialment infinites. Tots els clubs tenen molts llocs que cobrir. Tots els esdeveniments requereixen de molts punts que organitzar. Els jugadors més talentosos requereixen d’una correcta gestió de tot el que els envolta. Com a tal, no és possible parlar d’horaris, llocs, sous i tasques fixats i determinats. Tot pot canviar, el teu futur és a la teva mà. 10. Oportunitat de creixement personal Esta avantatge es posa en estreta relació amb el que t’hem dit sobre que aquesta professió està en fase de desenvolupament. Tu pots créixer amb ella, per la qual cosa has de saber que l’únic límit al teu èxit serà la teva pròpia imaginació i les teves ganes de treballar. Si vols tenir una brillant carrera professional, en aquest sector podràs aconseguir-la. En conclusió, ja es pot dir que coneixes al detall quines són les deu avantatges fonamentals relacionades amb l’estudi de la gestió esportiva. Al cap i a la fi, una professió que abasta un àmbit tan ampli i que et manté en constant relació amb l’esport mai pot ser dolenta. De fet, si t’has convençut que aquest és l’ofici dels teus somnis, t’aconsellem que ens contactis. Amb nosaltres, podràs estudiar per a arribar a fer de la teva passió, la teva professió. T’agradaria saber més a prop del nostre BACHELOR en gestió esportiva? clica aquí
FORMATIC Barcelona avantatges d’estudiar al centre de Barcelona Posted on 28 juny, 202228 juny, 2022 by FORMATIC BARCELONA Estudiar a Barcelona durant els anys d’universitat és un gran avantatge per als teus anys d’estudi, ja que estaràs en una ciutat moderna, innovadora, cosmopolita, amb una gran oferta cultural i lúdica, un gran equipament i infraestructures (des del transport públic fins a allotjaments per a estudiants tant de la zona com estrangers). Principals diferències entre estudiar de manera presencial i a distància En FORMATIC Barcelona, també pots triar dues maneres d’estudiar: la formació a distància o la formació presencial, en funció de cada formació pot haver-hi la dues opcions. Què t’ofereix la formació a distància? La formació a distància té una multitud d’avantatges comparada amb la presencial. Coneix les més importants: -Amb la formació a distància, seràs més productiu i aprendràs més, en menys temps i amb menys esforç. -La formació a distància t’ajuda a mantenir-te actualitzat i és una de les millors maneres d’estar al dia. -Pots obtenir el contingut les 24 hores al dia, tots els dies de la setmana, en qualsevol lloc i moment. -Pots aprendre de bons professionals sense importar on estiguis. -Aprens dels altres i comparteixes els coneixements. És una de les majors claus per a formar-se amb un menor esforç. -La comunicació entre els alumnes i professors és constant. El treball és desenvolupat en col·laboració i es fomenta l’aprenentatge en grup. -L’educació virtual ens permet ser més consistents, eficaces, creatius i ràpids en buscar i crear solucions. -Es pot combinar amb l’aprenentatge formal, l’informal i social. -S’adapta a les teves necessitats. Es creen diferents entorns d’aprenentatge ajustats a cada persona. -Podràs potenciar habilitats fonamentals com la capacitat d’aprendre i el pensament crític. Avantatges de la formació presencial La formació presencial abasta una altra sèrie d’avantatges que són molt beneficioses: Classes com les tradicionals. La modalitat presencial és una de les més buscades i demandades actualment. Gràcies a la seva dinàmica, consisteix en classes presencials de les quals ja coneixes el seu funcionament, perquè l’has viscut des de la infància. A més, comptes amb persones de suport, com els professors i companys. La rutina de classe i estudi. Si necessites una disciplina d’estudi i una rutina, així com horaris fixos, aquesta és la millor modalitat per a tu. Pots acudir físicament a un centre i en els horaris que estableixi el curs. A més, existirà un control d’assistència a les classes. És una bona opció si ets una d’aquestes persones a les quals els costa bastant ser constants o no tens força de voluntat per a organitzar el temps d’estudi diàriament. Les classes s’adapten al grup. Les classes presencials són més participatives i dinàmiques com a norma general. En elles, pots compartir la teva experiència d’estudi com a alumne amb els companys i els professors. A més, aquí els professors poden adaptar la formació segons l’alumne; també la seva atenció, reacció i les necessitats del grup d’alumnes segons transcorre la classe. Més interacció i intercanvi. Les labors i especialitats dins del sector sanitari, per exemple, són un treball en equip. Estudiar de manera presencial et dona l’oportunitat de fer treballs, exercicis i pràctiques al costat dels companys de classe. D’aquesta manera, millores el procés de socialització basat en l’intercanvi i la interacció entre els alumnes. Companyonia. Existeix una gran probabilitat que els companys de classe es converteixin en els teus amics. La modalitat presencial et permet conèixer a noves persones amb el començament del curs. L’ambient en una aula sol ser més amè i divertit. Facilita molt forjar nous llaços d’amistat i la companyonia. Agilitat per a la resolució de dubtes. La presencialitat també ofereix l’avantatge d’agilitar la resolució de dubtes i consultes. Normalment, els centres compten amb professionals i professors especialitzats, que podran atendre tots els teus dubtes i d’una forma immediata, fins i tot durant el transcurs de la classe. No hauràs d’esperar hores o fins i tot dies per a obtenir la resposta d’una consulta realitzada mitjançant email o plataforma virtual. Comunicació de persona a persona i presencial amb el tutor. Estudiar de manera presencial també et donarà l’avantatge de les tutories personalitzades, on podràs conèixer al tutor d’una manera directa. Et comunicaràs de tu a tu amb el tutor. A més, aquest sabrà quines són les teves necessitats, els teus punts forts i febles. T’orientarà d’una forma personalitzada perquè aconsegueixis el teu objectiu professional. Opció de tenir un tracte més pròxim. Ja ho has vist anteriorment: conèixer als docents i a la resta dels empleats del centre t’ajudarà a aconseguir un tracte més pròxim. És un punt a favor si busques una atenció més personalitzada. Quins avantatges suposa estudiar en ple centre de Barcelona? Els avantatges d’estudiar a Barcelona són moltes. Aquí, pots trobar tot el que necessitis i gaudir d’una de les ciutats més boniques i cosmopolites d’Espanya. Entre les seves bondats, tens les següents Multicultural. Barcelona és una ciutat europea que disposa de fins a una població de set-cents mil estrangers. Siguis o no un estudiant internacional, quan t’allotgis a Barcelona, estaràs ràpidament integrat gràcies a una gran diversitat de nacionalitats. Això facilita també l’intercanvi intercultural, una cosa molt positiva i enriquidor durant els anys d’estudiant. Oci. Barcelona és una de les ciutats amb el millor oci d’Europa, on podràs prendre una copa o conèixer algunes de les discoteques més famoses del món. També conté una gran oferta d’oci cultural, diversió i bells llocs per a visitar. Prestigi universitari. Barcelona compta amb una àmplia tradició universitària. Les Universitats de Barcelona estan entre les 100 millors universitats del món i ofereix un enfocament més pràctic, docents amb excel·lència, innovació i una alta qualitat acadèmica. Ubicació. Si vols veure el sud d’Espanya, aquest queda alguna cosa lluny. No obstant això, també podràs gaudir del Mediterrani i tenir la platja a prop sense renunciar a viure en una ciutat gran i cosmopolita amb una àmplia xarxa de transport i infraestructures. No deixis escapar l’oportunitat de formar-te en ple centre de Barcelona. Parlem del teu futur? Contacta amb FORMATIC Barcelona i posa’t a la feina per a dissenyar la teva carrera
Els millors destins al acabar el Grau de Turisme Posted on 8 juny, 2022 by FORMATIC BARCELONA Encara que hi ha moltes persones que pensen el contrari, estudiar la carrera de Turisme té bastant futur. Si t’agrada i tens al cap dedicar-te professionalment a aquest sector, no te’l pensis. Existeixen bastantes sortides professionals estrangeres i en el nostre propi país. Tingues en compte que a Espanya, el sector turístic representa un 13% del Producte Interior Brut (PIB). Quines són les diferents opcions que es presenten després d’haver acabat Turisme? Una vegada que acabes la carrera de Turisme, existeixen diferents opcions professionals per les quals pots optar. Això sí, per a això, és necessari que dominis amb solvència diversos idiomes, tinguis bons dots d’atenció al client i coneguis perfectament les noves tecnologies.A continuació, pots veure quines són les millors opcions relacionades amb el Turisme. Agència de viatges: Avui dia, estan en auge aquelles agències de viatges destinades a un determinat públic, com a estudiants, persones que els agradi l’aventura, viatges de luxe, etc. Existeixen moltes opcions, però si t’especialitzes en una d’elles, aconseguiràs fidelitzar clients amb tota seguretat. Una altra opció és una agència de viatges en línia, ja que pots estalviar bastantes despeses i si la pàgina web explica a la perfecció els viatges, segur que és un gran encert. Guia turístic: Si t’agraden la cultura i la Història, aquesta és la professió que has de triar. Tingues en compte que qualsevol turista està interessat a conèixer racons especials de les ciutats, detalls de cada monument, els millors museus i bons restaurants en els quals poder menjar. Si et dediques a això, tu ets la persona que farà que aquest viatge sigui molt especial per a totes les persones que decideixin contractar-te. Gestionar o treballar en un hotel: En totes les ciutats existeix una gran quantitat d’hotels. És un bon lloc per a començar i anar escalant posats fins que arribis al nivell que desitgis. També pots obrir el teu propi hotel; això sí, cerca que tingui una cosa diferencial, que no sigui un més, perquè si no ho fas, els turistes acudiran sempre als més coneguts abans que al teu. Turisme actiu: Practicar esport, portar una vida sana i fer turisme actiu és una forma de vida per a moltes persones. Si a això li sumes la passió que mostren per fer viatges d’aventura, trobaràs un tipus de clients que mai es cansa. A més, si comparteixes aquest entusiasme amb ells, no el dubtis més i dedica’t a això. Màrqueting turístic: Encara que en aquesta professió no s’està en contacte directe amb el client, si domines Internet i les xarxes socials, pot ser una gran opció per a tu. Per a totes les empreses d’aquest sector (hotels, agències de viatges, etc.) és fonamental que una persona s’encarregui del màrqueting. Les teves funcions serien comunicar els diferents esdeveniments que organitzi l’empresa, realitzar promocions turístiques, resoldre els dubtes dels clients, etc. Quins són els millors destins per a treballar amb una titulació de Turisme? Tot esforç té el seu recompensa, sy i has estudiat aquesta carrera i has aconseguit aprovar-la, existeixen bastants destins després d’estudiar Turisme pels quals pots optar. Sempre seran necessàries persones que tinguin aquesta carrera, ja que turistes hi ha en una gran quantitat de països i ciutats del món. A continuació, podràs veure quins són els millors països per a treballar en el cas que hagis obtingut aquesta titulació. França La gran quantitat de turistes que rep aquest país al llarg de l’any el converteix en un gran destí per a qualsevol persona que tingui la titulació de Turisme. Els seus bells paisatges, les seves infraestructures del més alt nivell i la seva facilitat d’accés fan que moltes persones triïn França com a principal destí en viatjar. És un país que ofereix un gran ventall d’allotjaments, amb més de 612 000 habitacions. A més, s’ajusten perfectament a grups de qualsevol grandària i a tota mena d’esdeveniments. Espanya Es tracta d’un dels països més visitats del món i la seva economia està enfocada al turisme. Destaca la seva oferta cultural i patrimonial, juntament amb la qualitat dels seus recursos naturals i la seva gastronomia. Encara que no t’ho creguis, el nostre país pot ser el més indicat per a treballar quan et titules en Turisme. Compta amb una gran quantitat d’hotels i tots els anys ho visiten molts turistes. Encara que l’atur és elevat, en aquest sector existeixen molts llocs vacants. Alemanya Els turistes solen triar ciutats com Berlín o Hamburg per la seva interessant oferta cultural. El nombre de visitants, en constant augment, és un factor molt important per a la bona marxa de l’economia d’aquest país.Al voltant de tres milions de persones a Alemanya presten serveis o produeixen béns per al turisme. Això equival al 6,8% de la població activa d’Alemanya. Això vol dir que és un bon destí per a poder treballar en aquest sector una vegada que tinguis la carrera de Turisme. el Japó És un país que destaca per la gran hospitalitat de les persones natives, per l’enorme qualitat del seu transport, per la diversitat de la seva gastronomia i per la gran quantitat d’allotjaments que existeixen per als turistes. Des d’un ryokan fins a temples, passant per hotels de tota mena i cases d’hostes. L’allotjament al Japó és molt divers; per tant, segur que, si coneixes l’idioma, trobaràs una oportunitat de treball allí. Itàlia L’oferta cultural d’Itàlia és pràcticament incomparable, i destins com Roma, Florència, Venècia o Milà són molt visitats tots els anys. El sector turístic és fonamental en aquest país, ja que l’economia es basa en ell de manera prioritària. A més, és important ressaltar que ha millorat bastant en el nombre de dies que es queden els turistes en els destins, un altre dels factors importants que és necessari tenir en compte. En definitiva, existeixen sortides professionals estrangeres i nacionals per a la carrera de Turisme. A més, no sols t’has de limitar a treballar en un hotel, ja que, com has pogut veure, existeixen diferents opcions, fins i tot pots apostar per gestionar tu algun negoci relacionat amb el sector. T’interessa el GRAU DE TURISME? Més informació aquí o emplena el formulari següent formulari d’informació
Cicle Superior de Gestió de vendes i espais comercials: Millors sortides laborals Posted on 25 maig, 2022 by FORMATIC BARCELONA
Tècnic en RR.PP: Quines són les habilitats necessàries per a poder treballar en aquest sector? Posted on 16 maig, 202216 maig, 2022 by FORMATIC BARCELONA Coneixes les habilitats d’un relacions Públiques? Si t’agrada la comunicació, el contacte personal i ets un ésser humà dinàmic, potser pots dedicar-te a elles. Si t’animes, després de realitzar el cicle superior de màrqueting i publicitat, podràs exercir aquesta activitat amb la major eficàcia. Quines són les funcions que desenvolupa un tècnic/a en relacions públiques? Les relacions públiques o RR. PP. formen part de les possibles línies de comunicació d’una empresa. Constitueixen un complement a la publicitat. En què consisteix? En un conjunt d’accions estratègiques que busca crear relacions de mutu benefici entre una organització i els seus diferents públicos. La clau està, precisament, en aquesta dimensió guanyo i ganes. Totes dues parts, l’entitat i els seus destinataris, surten beneficiats d’aquestes relacions de comunicació. Quina és la funció d’un relacions públiques? La principal responsabilitat d’aquests professionals és concebre i implementar un pla global de comunicació.Ha de fusionar els missatges interns i externs amb unitat de criteri, coherència i adequació als objectius plantejats. A més, has de ser capaç de cohesionar l’equip comunicacional de l’organització. És a dir, de propiciar sinergies entre els seus responsables de publicitat, màrqueting, disseny i labors periodístiques. No consisteix tant a exercir aquestes tasques, sinó a aconseguir que totes es reforcin i els seus professionals treballin conjuntament. Principals funcions d’un relacions públicas La labor quotidiana d’un relacions públiques és pur dinamisme. La seva labor és un permanent “encaix de bolillos” on no caben l’avorriment ni la rutina. Ha de reaccionar en cas de crisi, treballar per a prevenir-les, supervisar tota la comunicació general i alliçonar a tots els implicats en accions comunicacionals. A continuació, enumerem les principals funcions que els relacions públiques han d’assumir habitualment: -Coordinar, cohesionar, imbricar i generar sinergies entre els responsables de comunicació empresarial. -Desenvolupar, validar o implementar el pla de comunicació general, així com supervisar-lo i renovar-lo amb freqüència. -Contactar amb els mitjans de comunicació. Implica la redacció, l’enviament i el seguiment de les notes i els comunicats de premsa. En les compareixences públiques, quan no les assumeix, s’encarrega d’alliçonar, dirigir i determinar qui i com ho fa .-Organitzar esdeveniments. És l’encarregat de suggerir la seva adequació i, arribat el cas, també d’impulsar-los i supervisar-los. La imatge corporativa sempre està en escac en aquests actes. El resultat final ha d’elevar-lo a la dimensió buscada .-Encarregar, realitzar i interpretar estudis de mercat. El punt de partida imprescindible és conèixer als consumidors, clients i públics sobre els quals duu a terme la seva actuació. Les recerques mercadológicas li aporten dades essencials per a prendre, després, les decisions idònies. -Produir i compartir continguts. Sempre ha estat un dels seus camps d’actuació més exigents. Ara, en temps d’Internet i les xarxes socials, aquesta labor s’ha multiplicat. Fins i tot quan l’empresa té el seu propi equip de Community Managers, l’RR. PP. és el màxim responsable de quant es comparteix. -Purificar contactes i bones relacions. És el màxim impulsor del networking organitzacional. No sols amb els clients potencials i reals. Ens referim a tots els públics i entorns. Des dels accionistes a la direcció, passant pels empleats (el públic intern), els mitjans de comunicació, els amants dels nostres productes, els possibles prescriptores i intermediaris, els punts de venda, etcètera. –Gestionar les crisis. El més important és anticipar-se per a evitar que es deslliguin. Quan això no és possible, és l’encarregat i el responsable de donar-lo tot davant les reaccions adverses. Ha de coordinar i actuar amb rapidesa, amb la finalitat de controlar els danys i reorientar la situació quan sigui possible. -Escoltar les opinions alienes i respondre davant elles. Mai han tingut tan fàcil els clients fer-se sentir en cas de queixa o discrepància. Així, cal romandre sempre atents. El comentari negatiu, aparentment més insignificant, podria acabar viralitzant-se i resultar devastador per a la imatge corporativa projectada. Les xarxes socials, amb la seva immediatesa i dimensions, han potenciat al màxim aquesta funció. -Assessorar i orientar les comunicacions. En tots els plans empresarials, cal consolidar i connectar les accions de comunicació empreses. Sobretot, l’assessoria de premsa, les gestions de les xarxes socials i la gestió de les imatges. Ara que coneixes les funcions d’un relacions públiques, podries arribar a convertir-te en un d’ells? Quin tipus d’habilitats ha de tenir un tècnic/a en relacions públiques? Certament, el treball d’un RR. PP. és apassionant. Exigeix desembolicar-se amb encert en la incertesa, prendre bones decisions, portar-se bé amb les persones i projectar una gran capacitat empàtica. A més, les qualitats que expliquem a continuació són fonamentals per a qualsevol relacions públiques d’una gran empresa. Do de comunicació Como relacions públiques et desembolicaràs, constantment, en l’àmbit de la comunicació, en totes les seves facetes. No consisteix només a dominar alguns dels canals habituals (oratòria, vídeo trucada, entrevistes…). El principal és establir què i per què comunicar a cada moment, quan i amb quin to. Al dia de les tendències Estos professionals requereixen comptar amb un alt nivell cultural i, sobretot, estar al dia de l’últim. La curiositat, el contacte amb les fonts oportunes i el gen caça tendències t’ajudaran a encertar en aquesta activitat. Capacitat per a crear corrents de simpatia Sempre en termes de guanyo i ganes, en aquest treball necessites caure bé, guanyar voluntats i ser persuasiu amb els qui contactes. Sobretot, amb els periodistes i els mitjans de comunicació, però no exclusivament. Destresa en xarxes socials Tant per estudiar el que es diu de la teva empresa com per a reaccionar o crear comunicacions beneficioses per a l’organització. Ha de saber on trobar i com generar aquests continguts. Autoconfiança, determinació i paciència El dia a dia quotidià a la qual t’enfrontaràs en aquesta activitat apassionant no ha de desenfocar la teva mirada. El teu treball es concreta a mitjà i llarg termini, per la qual cosa has d’anar consolidant les teves relacions de manera progressiva. Aquests són alguns dels requisits per a ser relacions públiques. Els desenvoluparàs, al costat dels coneixements apropiats, en el nostre màster en direcció de relacions públiques i màrqueting. Comença a desenvolupar les habilitats d’un relacions públiques i converteix-te en un professional altament qualificat. Exerceix un treball apassionant que no entén de monotonia ni rutines!
Sortides professionals com a assistent jurídic Posted on 28 abril, 2022 by FORMATIC BARCELONA Trobar la vocació és un procés complex, però la majoria dels joves acaben trobant aquell ofici que se’ls dona bé i els agrada. Avui dia, és possible accedir a una àmplia xarxa de centres d’ensenyament que t’aporten els coneixements necessaris per a qualsevol ocupació. Si et preguntes què estudiar per a assistent jurídic, et recomanem que avaluïs els avantatges d’aquest cicle superior i descobreixis què és assistència jurídica. En aquest article parlarem de les funcions que realitzen aquests empleats en les empreses. Això et servirà per a saber si et veus capacitat per a fer aquest treball o si et sembla motivador. És important no sols centrar-se en els aspectes que ens criden l’atenció del treball, sinó també en les tasques més comunes. Un assistent jurídic comparteix aquesta part de la rutina amb altres perfils, però el seu treball està intrínsecament lligat al món de les lleis, les demandes i els jutjats. A més de parlar de funcions, també analitzarem quines són les sortides més freqüents. Així podràs veure quins treballs podràs exercir una vegada acabis aquest cicle superior (CFGS). Al contrari del que pensen alguns, acabar aquesta titulació no solament t’habilita per a un lloc, ja que podràs treballar en una àmplia varietat de llocs. Això et permetrà triar després segons les teves preferències o tenir a la teva disposició un ventall més ampli d’ocupacions disponibles. Quines labors exerceixen els assistents jurídics? El treball dels assistents jurídics és molt variat i requereix d’habilitats en diversos camps. En general, qualsevol persona pot convertir-se en un assistent jurídic, però hi ha alguns talents que són especialment convenients en aquest àmbit. Parlem de persones que per naturalesa són organitzades i amb bona memòria. Això els permetrà ser més eficients a l’hora d’atendre crides i gestionar les visites dels clients. Una bona organització és essencial perquè l’assistent en qüestió mostri a temps tots els seus documents legals. A més d’atendre el telèfon i organitzar les cites dels diferents clients, l’assistent s’encarrega de tot l’anomenada “paperassa”. Es tracta d’una tasca que pot semblar complexa, però amb ordre i criteri, resulta molt més senzilla. També són les persones encarregades de posar-se en contacte amb l’administració, usant diversos tipus de canals. Això vol dir que, a més de fer crides, és comuna que un assistent redacti documents sobre temàtica legal. És a dir, que ha de tenir coneixements tècnics i saber redactar de manera clara i concisa. Entre les funcions de l’assistent també està l’accés a expedients. Això es refereix a buscar en fitxers físics i digitals a la recerca de documentació que pugui ser útil en un cas concret. En altres casos, és el propi assistent el que s’encarrega d’organitzar aquests documents. Per a fer això de manera efectiva, és recomanable que apliqui els seus coneixements d’informàtica i creï un ecosistema d’informació intuïtiu. Així, ell o qualsevol altre empleat podrà accedir de manera senzilla a aquests documents. Per a aquestes matèries és important saber utilitzar programes informàtics de gestió i producció de textos, saber generar regles d’autoguardat i altres qüestions. Així, els grans volums de dades i arxius podran anar-se reorganitzant fins i tot de manera automàtica. En aquest curs de grau superior aprendràs a manejar algunes eines essencials per a això. A més d’aspectes íntimament relacionats amb el funcionament d’un despatx jurídic, l’egressat ha de fer tasques relacionades amb el sistema fiscal. Ja es tracti de gestionar els comptes propis o d’aplicar fórmules en casos gestionats per l’empresa, la persona ha de saber fer operacions senzilles. El més còmode és usar alguns dels programes dels quals hem parlat abans. No obstant això, és el coneixement sobre fiscalitat el que aporta la capacitat de discriminar entre un criteri o un altre. Quins tipus de sortides professionals tenen els assistents jurídics? Els assistents jurídics es dediquen sobretot a tasques administratives i de documentació. També gestionen la informació i la comunicació en una empresa d’aquest tipus. Vegem quines són les sortides professionals d’assistent jurídic. Assistent a la direcció: Aquest lloc està molt sol·licitat i és de vital importància perquè la direcció d’empreses jurídiques aconsegueixi tirar endavant la càrrega de treball. És important comptar amb una figura de support que faciliti el treball al director o directors. Assistent personal: Diversos perfils dins de les empreses de l’àmbit jurídic requereixen d’un assistent personal. Les seves tasques són les esmentades en el primer apartat. No obstant això, aquest acompliment s’adapta a la figura a la qual “assisteix”. Depenent d’això, tindran un major o menor peso els aspectes intrínsecament relacionats amb les lleis. En altres casos, simplement es busca a una persona organitzada que faciliti el treball al director en qüestió. Secretari / a d’adreça: Un secretari és una figura d’alt rang dins d’una empresa jurídica, ja que té veu a l’hora d’organitzar els actius com a millor convingui. Es tracta de la mà dreta d’una figura directiva i, per tant, es pressuposa que són persones amb iniciativa. Assistent de despatxos i oficines: És una figura d’assistència que se centra en el tipus de treball realitzat en despatxos, consultories i oficines. És comú que consultores financeres o econòmiques comptin amb algun gabinet legal, per la qual cosa un assistent amb aquesta especialització és sempre benvingut. Assistent jurídic: Aquest assistent té un perfil més específic que uns altres que hem vist. En aquest cas, els coneixements legals i dels procediments jurídics són imprescindibles. Assistent en departaments d’RR. HH: També les empreses i departaments especialitzats en recursos humans necessiten persones amb aquest perfil. No oblidem que la contractació i la gestió d’empleats està íntimament relacionada amb els aspectes legals. Administratius en les administracions i organismes públics: Es tracta d’exercir les tasques d’assistència i gestió, però en un ens públic, que sovint gestiona aquests assumptes “des de l’altre costat”. Si t’interessa aquest treball, ara ja saps què estudiar per a assistent jurídic. Es tracta d’un curs amb moltes possibilitats. T’interessa aquesta formació? Més informació aquí
Coneixes els trets essencials que posseeixen totes les persones que estudien Turisme? Posted on 20 abril, 202220 abril, 2022 by FORMATIC BARCELONA El sector turístic té una importància vital al nostre país. I és que, bona part de l’ocupació que es genera a Espanya està relacionat amb ell. Guies i informadors turístics, recepcionistes, agents de viatge… Un sector que abasta una gran quantitat d’ocupacions diferents, però amb un objectiu comú: Servir al turista amb professionalitat. En aquest sentit,, caldria preguntar-se: Quins han de ser les característiques del professional del turisme? Farem un repàs per algunes d’elles. Quins són els principals trets que una persona ha de tenir per a estudiar Turisme? Si vols ser un bon professional del turisme és imprescindibles que tinguis present unes certes habilitats fonamentals. 1. Gran vocació El primer tret que ha de tenir una persona que vulgui estudiar turisme o qualsevol altra professió és la vocació. Quan tens vocació, estàs disposat a passar hores estudiant i a exercir el teu treball amb professionalitat. Quan s’estudia sense sentir una veritable vocació per això, tot es fa costa amunt. 2. Passió per la història, la cultura i la naturalesa El teu treball estarà directament relacionat amb la promoció de la història, l’art, la cultura i la naturalesa de la ciutat en la qual vagis a treballar. És per això que has de ser un apassionat d’això, per a transmetre-ho amb entusiasme a altres persones. 3. Ganes d’aprendre Entre les qualitats per a estudiar turisme, destaca les ganes d’aprendre. I és que, aquesta és una professió en la qual cal actualitzar coneixements contínuament i adaptar-se a les necessitats del mercat del moment. Per això, sense aquesta qualitat mai podràs arribar a ser un bon professional. 4. Actitud per a treballar en equip El turisme és un dels sectors en els quals més es treballa en equip. Per això, i des del començament d’aquests estudis, has d’aprendre a treballar amb altres persones d’una manera responsable i eficient. Formeu part d’una cadena i tu, com a baula, no els pots fallar. Participa en els treballs de grup posant el 100% de tu. 5. Extraversió El professional del turisme està permanentment en contacte amb altres persones i de molt diferents països, ja sigui com a recepcionista o informador turístic, per exemple. Per aquest motiu, abans de res has de ser extravertit i perdre la por i la vergonya a expressar-te davant els altres. El caràcter obert, sincer i amable serà una de les teves principals armes en aquest treball. Conrea-la a poc a poc abans de llançar-te al mercat laboral. 6. Seguretat en tu mateix En el turisme, la seguretat en un mateix és fonamental. Si has de dirigir a un equip en un hotel, acompanyar a un grup de turistes per una ciutat o recomanar els millors hotels en una agència de viatges, has d’estar segur de tu mateix i, a més, transmetre aquesta seguretat a les persones al teu càrrec. Recorda que tu ets el cap. 7. Facilitat per als idiomes Els idiomes són imprescindibles en el món del turisme, almenys l’anglès has de dominar-lo a la perfecció. Així és que, pensa bé si realment tens facilitat per a aprendre’ls perquè aquesta és una eina imprescindible que no et pot faltar per a comunicar-te amb clients d’altres països, ja sigui com a recepcionista, guia turístic o responsable d’hotel. Habilitats per a triomfar en el sector turístic Si vols triomfar en el sector del turisme, has de tenir sí o sí unes habilitats concretes; algunes potser són innates en tu i altres segurament hauràs d’aprendre-les. Et descobrim les habilitats per a estudiar turisme que no et poden faltar. 1. Capacitat per a comunicar Potser aquesta és una de les habilitats més importants que hagi de tenir el professional del turisme. Ha de saber comunicar-se a la perfecció amb el seu equip de treball i amb els visitants… I és que, en el turisme, la informació exacta i ben donada és fonamental. A l’hora de comunicar bé, tracta de ser agradable, clar i concís en les teves explicacions. 2. Amabilitat Les persones que es dediquen al sector del turisme són la cara visible d’un país. La impressió que s’emporten les persones del lloc que han visitat està, en bona part, condicionada pel tracte que han rebut dels professionals del turisme. Així és que, encara que tinguis un mal dia o problemes personals, sempre has de tractar als turistes amb amabilitat. Recorda que estàs venent el teu país i que amb el teu tracte pots aconseguir que tornin a venir de nou. 3. Resolució Una persona que es dedica al turisme es trobarà en moltes situacions a vegades difícils de resoldre i en un breu espai de temps. Això requereix d’una persona eficient i que es creixi davant les adversitats. Per a treballar en el turisme has de ser, abans de res, resolutiu. 4. Empatia Si vols ser el millor professional has de posar-te en el lloc del turista. Tingues en compte que ells estan fora del seu país i necessiten a algú que comprengui quina situació estan vivint i que els ajudi a resoldre-la sense por ni incertesa. Empatitza amb aquestes persones que han sofert un robatori, que han perdut les maletes o que s’han perdut a la ciutat. 5. Creativitat El món del turisme canvia amb passes de gegant, la qual cosa ahir era una moda i encantava, avui ja no funciona i el turista demana una altra cosa. És per això, que has de ser creatiu i adaptar-te als nous temps. Fes un pla de treball creatiu en el qual donis respostes a les necessitats dels turistes d’aquest moment. Sé imaginatiu a l’hora de programar una visita o un pla d’excursions, per exemple. 6. Paciència Tots els treballs requereixen grans dosis de paciència i el món del turisme no es queda enrere en això. Atendre les necessitats de grans quantitats de turistes com es mereixen i com si ho fessis per primera vegada, requereix de tu una dosi extra de paciència. Ara que ja coneixes les característiques del professional turisme, interioritza-les i converteix-te en un excel·lent professional. T’agradaria estudiar turisme? Descobreix el nostre Grau en Turisme aquí o demana més informació al formulari
FORMATIC present al Saló de l’Ensenyament 2022 Posted on 30 març, 202230 març, 2022 by FORMATIC BARCELONA Èxit rotund de FORMATIC Barcelona en el Saló del l’Ensenyament 2022 Els passats dies 16, 17, 18, 19 i 20 de Març es va celebrar a Barcelona i després de 2 anys, el Saló del l’Ensenyament. Històricament una de les grans cites dins del sector de l’ensenyament i formació, on s’engloben els estudis post-obligatoris que es poden cursar a Catalunya. Des de FORMATIC Barcelona hem volgut ser presents un any més, per a oferir totes les nostres formacions i poder assessorar personalment a tots els estudiants interessats en elles.
Especialitza’t en agent de viatges Posted on 22 març, 202222 març, 2022 by FORMATIC BARCELONA Hi ha persones que continuen preferint un servei de qualitat a l’hora d’organitzar un viatge, aquesta és la funció de l’agent de viatges, oferir la millor experiència amb la major seguretat, perquè tot surti segons el que es preveu. Al contrari del que es podria pensar, una agència de viatges pot resultar més econòmica i, sobretot, més fàcil que organitzar el viatge un mateix. La importància de les agències de viatges en el sector turístic Continua sent necessària la funció de l’agent de viatges. Abans de res, quan has de preparar un viatge complex on es requereix assessoria d’un expert. L’agència de viatges pot brindar-te recorreguts turístics, organitzar grups amb tot el que es requereixi, depenent del que necessitis. A més de donar-te una major seguretat a l’hora d’adquirir els viatges, ja que es té més garantia real en acudir a una oficina, i t’evites comprar viatges de dubtosa reputació a través d’internet en llocs que pot ser que no siguin segurs. Quines són les funcions principals que exerceixen els agents de viatges? Els agents de viatges poden realitzar moltes funcions, entre les principals es troben les següents: -Assessorar el client segons les necessitats que tingui. -Gestionar les reserves. -Comercialitzar i promoure els productes turístics. -Mitjançar entre operadors de turisme i empreses d’allotjament. -Brindar informació turística. A vegades, poden ajudar-te en altres funcions secundàries com buscar pòlisses d’assegurança, nolis de transports o lloguer de vehicles, canvi de divises i, en definitiva, solucionar qualsevol contratemps que es pugui presentar abans o durant el viatge. En grups, poden organitzar-te visites guiades, contractar un guia, un traductor local o la compra d’entrades d’espectacles, museus, parc d’atraccions o qualsevol altra cosa que tingui relació amb el viatge en qüestió. L’aposta que marcarà el futur de les agències de viatges Avui dia, és molt comú buscar les millors ofertes de viatges a través de la xarxa, però encara així, es corre el risc que l’adquirit per internet s’ajusti a les necessitats reals del viatger. Sobretot, quan no es coneix bé el lloc o es fan viatges en grup, és important acudir a un professional que podrà aconsellar sobre els pros i contres del viatge. Les agències de viatge han de modernitzar-se per a estar a l’avantguarda de la tecnologia, amb la finalitat de realitzar una millor gestió que la realitzada per un sistema d’autor reserva. No solament han de poder gestionar tot el procés del viatge, a més han de ser capaços de captar als interessats a través dels mitjans en línia. La visibilitat en internet és fonamental i les agències de viatges han d’adaptar-se als mitjans digitals per a no perdre la carrera i quedar-se obsoletes. Amb les eines adequades, l’agent de viatges podrà oferir-te una major garantia que les trobades per internet i d’aquesta manera, buidar-te els dubtes oferint una major seguretat. El servei personal que ofereixen les agències de viatges és un valor afegit que molts viatgers aprecien, és, sens dubte, un dels punts a favor. Ja sigui de manera presencial o a través dels diferents mitjans de comunicació actuals, les agències de viatges han de poder comunicar-se de manera fluida amb els clients. En què consisteix l’especialització en agent de viatges? Consisteix a especialitzar-se en un únic sector, buscant un nínxol i dedicant-se únicament a ell. Pot ser buscar una única destinació que vendre, un tipus de viatge concret o un grup específic de turistes. Com, per exemple: -Segment com a estudiants, viatgers extrems, tercera edat, viatgers solitaris, etc. -Temàtics com a viatges culturals, viatges gastronòmics o esportius. -Per destinacions úniques, com un continent en concret o un sol país en el qual s’especialitzi. -Viatges que contemplin únicament el Carib, o el tast de vins o el golf. Quan una agència de viatges vol abastar tot el sector, sol fallar en qualitat i això afecta a les vendes. És normal que es vulgui arribar a tots costats i al màxim públic possible, però no sempre és el millor. En especialitzar-se en un únic tipus de viatge, es destina més temps a dissenyar l’experiència i la qualitat d’aquest i no en la quantitat i així tancar millors vendes amb major èxit. Per a això, s’ha de pensar molt bé quin sector atacar, quin és el que millor convé segons sigui el cas, posar en una balança els pros i contres de cada sector i públic. Pots usar el mateix sistema que s’usa per a analitzar futurs negocis com l’anàlisi DAFO. On posar en una fulla o en qualsevol suport digital les fortaleses, febleses, oportunitats i amenaces a fi de valorar en què especialitzar-te. Els avantatges de triar una agència de viatges a l’hora de viatjar Un avantatge a tenir en compte és la tranquil·litat que ofereix una agència de viatges, et poden ajudar quan es complica el viatge, problemes en un hotel, un trasllat o qualsevol inconvenient que pugui sorgir. Quan és un destí que no es coneix, és millor buscar aquest acompanyament perquè t’ajudi a programar les visites o buscar un guia per a un grup de viatge que sàpiga moure’s i, fins i tot, comunicar-se en l’idioma del lloc on es viatjarà. S’estalvia temps, ja que en mirar en internet es troba massa informació i, a vegades, resulta aclaparador, ocupant molt temps a l’hora de valorar i trobar el viatge adequat. Un agent de viatges sabrà millor que ningú on i com buscar la informació per a cada lloc o ocasió. En conclusió, es pot pensar que és més fàcil i barat organitzar un viatge per compte propi, però, a vegades, resulta pitjor, sobretot, si no es coneix bé el lloc. A més, es perd molt el temps quan no se sap bé on ni com contractar tot allò que es requereix per a un viatge, com a transport, allotjament, assegurances i més coses. Sens dubte, les agències de viatges continuaran existint més enllà de les noves tecnologies, oferint un acompanyament a tots els viatgers que busquen viure la millor de les seves experiències. Estàs interessada/o a cursar estudis per a la gestió d’una Agència de viatges? Tota la informació aquí
El paper que exerceixen les persones encarregades dels RH en les grans empreses Posted on 25 febrer, 202225 febrer, 2022 by FORMATIC BARCELONA La importància dels recursos humans és evident en tot tipus d’empreses. És essencial potenciar el talent més enllà del procés de selecció. Com crear un equip format per perfils competents i qualificats? Els responsables del departament de recursos humans s’ocupen d’aquesta tasca. Vols treballar en el sector? Descobreix totes les claus a continuació! Què hauria d’estudiar per a dedicar-me al funcionament dels RH? Un Màster en Direcció i Administració d’Empreses aporta una visió completa de l’entorn laboral. Altres professionals desenvolupen la seva carrera en el sector a partir d’una formació en Psicologia. La comprensió de l’ésser humà és essencial per a alimentar les capacitats de cada professional. Per això, les Humanitats són essencials en l’àmbit corporatiu. La filosofia aporta una visió holística de la realitat. Un tipus de coneixement que és molt demandat en temps de canvi. No obstant això, és recomanable realitzar un màster d’especialització en Recursos Humans per a adquirir habilitats i competències. Quines són les funcions que desenvolupen els responsables del departament de RH? A continuació pots conèixer algunes de les tasques que duen a terme els perfils que formen part del departament. 1. Organitzar processos de selecció La realitat interna d’una organització és dinàmica. L’organigrama de la companyia no és estàtic, sinó que experimenta canvis al llarg del temps. Un procés de reclutament té com a objectiu triar al professional més qualificat per al lloc vacant. 2. Avaluació de l’acompliment, una de les funcions del departament de recursos humans El rendiment professional d’un treballador està condicionat per diferents factors. Entre ells, el nivell de compromís amb el lloc d’ocupació. La motivació interna i la identificació amb els valors de la companyia també influeixen en el rendiment. Una empresa aferma el seu èxit quan aconsegueix els objectius previstos. Per això, l’avaluació de l’acompliment ofereix un diagnòstic de la situació per a identificar diferents àrees de millora. 3. Impulsar iniciatives per a crear un bon clima laboral A vegades, les empreses observen com professionals amb talent romanen durant poc temps en els seus llocs. S’incorporen a altres projectes que ofereixen millors oportunitats. Un bon clima laboral és clau per a atreure a perfils competents. I, al seu torn, també es converteix en un bon motiu per a romandre en l’empresa. Els responsables de recursos humans dissenyen iniciatives per a millorar el salari emocional dels treballadors. Per exemple, planifiquen activitats de team building i proposen mesures de conciliació. 4. Employer branding La cerca del talent va més enllà de l’elaboració dels processos de selecció. Una empresa també pot comunicar una imatge positiva davant potencials col·laboradors. D’aquesta manera, un professional no sols pot presentar-se a un lloc vacant, sinó també enviar la seva auto candidatura. La planificació de la comunicació a través de les xarxes socials és determinant per a mostrar la millor versió de la companyia. 5. Resolució de conflictes laborals Existeixen situacions que poden entorpir el correcte desenvolupament d’un projecte d’equip. Alguns conflictes s’agreugen en el temps. El departament de recursos humans exerceix un paper essencial per a actuar de manera constructiva en l’etapa inicial d’un obstacle. Proporciona el suport i els mitjans necessaris per a resoldre la situació. Com pots veure, les funcions del departament de recursos humans són molt variades. 6. Desenvolupament de plans de formació La innovació és freqüent en el món empresarial. Per això, es produeixen canvis que donen lloc a noves oportunitats. Amb freqüència, els treballadors necessiten adquirir noves habilitats per a utilitzar una eina o fer tasques concretes. En aquest cas, el departament pot impulsar iniciatives de formació que s’adapten a les necessitats dels empleats. D’aquesta manera, el treballador troba l’espai ideal per a créixer professionalment. Existeixen propostes d’aprenentatge que van més enllà de la realització d’un curs sobre un tema determinat. El coaching és una eina que utilitza el departament de recursos humans per a impulsar el desenvolupament professional. 7. Gestió d’altes i baixes La signatura d’un contracte de treball representa un moment molt especial en la vida laboral de l’empleat. Però el període de col·laboració amb l’empresa també pot arribar a la seva fi a conseqüència d’un acomiadament. En aquest cas, el departament s’ocupa de transmetre una notícia que pot ser difícil d’assimilar. Per a això, el responsable utilitza tècniques de comunicació assertiva que estan alineades amb l’empatia, el respecte i l’amabilitat. El departament de recursos humans és present en moments importants de la vida del treballador. Per exemple, també pot propiciar un canvi de lloc. 8. Prendre decisions que reflecteixen els valors de l’empresa El responsable de recursos humans representa a l’organització per a la qual treballa. I, en conseqüència, les decisions que presa es contextualitzen en el marc d’un projecte que té una missió, uns valors i una entitat. D’aquesta manera, transmet aquesta informació als treballadors que poden conèixer millor el projecte a través del seu exemple. 9. Enfortir la comunicació interna El diàleg amb el client és essencial per a aconseguir l’èxit en un negoci. I també és important construir vincles professionals duradors. La comunicació interna facilita el treball dels empleats. L’empresa pot habilitar diferents mitjans per a la transmissió d’informació. Una bústia de suggeriments és una de les propostes habituals, ja que dona veu a les iniciatives i idees dels col·laboradors. 10. Utilitzar els recursos de manera conscient i responsable La innovació en l’empresa també pot concretar-se en el camp dels recursos humans. Els responsables sempre han de realitzar una utilització responsable dels mitjans i les eines disponibles. Per tant, la importància dels recursos humans és visible en empreses grans, mitjanes i petites. Una organització amb nombrosos empleats compta amb un departament preparat per a la gestió del talent. En altres casos, el responsable d’un negoci accedeix a serveis especialitzats per mitjà del outsourcing. L’externalització ofereix una fórmula flexible per a contractar algunes funcions en concret. El rol dels RH en les organitzacions és molt positiu perquè influeix directament en l’evolució del projecte. Estàs interessat en algun de les nostres formació de CFGS? Clica aquí